1、專業(yè)技術(shù)人員如何申報專業(yè)技術(shù)職稱？
（1）查找個人檔案所在主管（托管）單位。專業(yè)技術(shù)人員需要在檔案所在地進行職稱申報，簽訂了就業(yè)合同的，如用人單位具有人事管轄權(quán)，檔案由用人單位保管，沒有人事管轄權(quán)的，一般由用人單位所在地的人才市場進行托管。未就業(yè)畢業(yè)生與其他人員的檔案則由原籍地人才市場托管保存。
（2）到檔案所在的主管（托管）單位進行咨詢。在明確個人檔案所在位置后，個人或單位統(tǒng)一到檔案所在的主管（托管）單位進行咨詢。詢問職稱評審標準、時間以及應(yīng)準備的相關(guān)材料內(nèi)容，領(lǐng)取評審資料袋、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（一式兩份）等相關(guān)材料。如有疑問，可撥打?qū)ｍ椃?wù)電話咨詢。
（3）明確專業(yè)技術(shù)職稱個人申報條件及要求。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)個人實際情況，學(xué)習(xí)申報專業(yè)系列的相關(guān)申報條件，以免出現(xiàn)不符合申報標準而盲目申報的情況。具體申報標準條件可登錄湖北省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、武漢市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、武漢（專技）人才考評網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行查詢。
（4）申報人員準備個人申報材料。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（一式兩份，手工填寫）
（A4復(fù)印件并加蓋單位公章）
外語考試合格證
計算機考試合格證
任職資格通知和聘書
繼續(xù)教育證明
專業(yè)技術(shù)人員考核登記表（近五年）
綜合考評一覽表（20份，紙張規(guī)格為A3）
學(xué)術(shù)論文、著作
業(yè)務(wù)工作總結(jié)
有關(guān)獲獎及成果證書
其他
水平能力測試合格證（往年參加測試合格、未過期）
破格人員破格評議推薦表（破格人員需要）
（5）申報人員所在單位送審個人材料。申報材料準備完成之后，在每年的6-7月份，由用人單位將本單位的專業(yè)技術(shù)職稱申報人員材料統(tǒng)一送至檔案主管（托管）單位職稱部門審核，并確認受理。
（6）市專業(yè)技術(shù)資格評審中心組織評審。檔案主管（托管）單位職稱部門在每年的8月份將職稱申報材料及上報數(shù)據(jù)集中報送至市評審中心。在9月份組織開展破格或?qū)I(yè)不對口人員測試（準考證屆時將發(fā)放至各檔案主管（托管）單位職稱部門）。10-12月份組織參評，評審結(jié)果將由武漢（專技）人才考評網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)及時對外公示，（通過人員可在公示期結(jié)束后向檔案主管（托管）單位職稱部門咨詢職稱證書辦理進度，如證書已制作完成，可攜帶身份證及1寸登記照一張到檔案主管（托管）單位職稱部門領(lǐng)取職稱證書（如需代領(lǐng)請附帶本人委托書、身份證復(fù)印件和經(jīng)辦人身份證）。）評審結(jié)束后，個人評審申報材料退還檔案主管（托管）單位職稱部門，由其歸還給申報單位或個人。
2、專業(yè)技術(shù)人員可通過哪些方式獲得職稱？
（1）常規(guī)評審。是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向檔案主管（托管）單位職稱部門提交評審材料，由市職改辦、市評審中心組織開展評定，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。時間為每年的6月份開始，每年一次，具體流程可參考問題解答的問。
（2）考核認定。國家教育行政主管部門承認的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生，在達到相關(guān)的工作年限后，可向檔案主管（托管）單位職稱部門提出初次職稱認定申請，考核合格后可直接認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（3）專場評審。為促進武漢市專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展，提高本地企業(yè)的市場競爭能力，由市職改辦、市專業(yè)技術(shù)資格評審中心組織召開的評審會議。著力解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際困難，如資質(zhì)升級時對專業(yè)技術(shù)人才隊伍的需求等，評審時間根據(jù)企業(yè)實際需求而定，不受評審周期時間限制，評審標準和流程參照常規(guī)評審。
（4）特殊人才特殊評審。為了營造更好的人才環(huán)境，武漢市對特殊人才采取特殊辦法，建立特殊申報程序，實行特別評審，建立了一條評價特殊人才的快捷、方便、的“綠色通道”。特殊人才主要是指處于核心生產(chǎn)力的人群，如重點企業(yè)中的高級研發(fā)、管理人才等；有突出貢獻的學(xué)科（學(xué)術(shù)、技術(shù)）帶頭人；重點工程、重點學(xué)科急需的專門人才；引進的外省市、海外高層次人才等等。具體申報條件見本手冊的《關(guān)于開展特殊人才特殊評審工作的實施意見》和《關(guān)于開展高級經(jīng)濟師特殊評審的試行意見》。
（5）全國統(tǒng)一考試。通過參加全國統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技
