1、中小股東的利益保護問題。

累計投票制度，但累計投票制度只在股份公司當(dāng)中有所規(guī)定，沒有在有限責(zé)任公司當(dāng)中規(guī)定。累計投票制度是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。（百零六條）

知情權(quán)。這個在公司法當(dāng)中規(guī)定得非常明確，有限責(zé)任公司相關(guān)條款規(guī)定，股東可以查閱公司章程，股東會決議，董事會決議，還有財務(wù)報告，可以復(fù)制，還可以查閱會計報表。為防止權(quán)力濫用，公司法還規(guī)定，公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。（第三十四條）

股份異議的請求購買權(quán)，還有就是提案權(quán)、提議權(quán)等等。

2、債權(quán)人的利益保護問題。

一個明顯的制度是揭開公司面紗制度。例如規(guī)定公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（第二十條、第二十一條）

關(guān)于一人公司的規(guī)定，新公司法則要求一人公司的股東要證明他與一人公司的財產(chǎn)相互分離，不能證明的需承擔(dān)連帶責(zé)任。（第六十四條）

3、其他相關(guān)利益者的保護問題。

公司的社會責(zé)任。

職工利益的保護問題。除了總則當(dāng)中又詳細(xì)規(guī)定了職工的一些權(quán)益外，在公司法其他條例中也有反映，例如：在國有企業(yè)的制度當(dāng)中，明確規(guī)定董事會也得有職工代表，而且其他公司可以實行由職工代表來做董事。