質(zhì)量方針與組織的宗旨相適應(yīng)：

組織總的宗旨、方針是的、多方位的，通常有必要首先建立，包括經(jīng)營利潤、業(yè)務(wù)發(fā)展、營銷或銷售策略、財務(wù)策略、環(huán)境績效、員工隊伍建設(shè)等。企業(yè)要持續(xù)改進，以增強顧客滿意。如某些方針中體現(xiàn)的改進、創(chuàng)新、追求、等內(nèi)涵應(yīng)是這項承諾的體現(xiàn)。

為質(zhì)量目標提供框架：

質(zhì)量方針是追求的方向，是一種管理理念的體現(xiàn)，要通過質(zhì)量目標的支撐來實現(xiàn)。為了致力于實施質(zhì)量方針，組織需要確定在一定時間期限內(nèi)的總體質(zhì)量目標，這些目標應(yīng)體現(xiàn)明確的預(yù)期目的，不能模糊不清。因此，質(zhì)量方針的框架是建立和評審質(zhì)量目標的依據(jù)。

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