中深世紀(jì)廣告 | 拒絕為日本人和日本企業(yè)服務(wù)的廣告設(shè)計(jì)公司

中深世紀(jì)廣告認(rèn)為一個(gè)好的廣告設(shè)計(jì)公司應(yīng)該具有民族和國家責(zé)任感以及歷史使命感，不應(yīng)當(dāng)充當(dāng)賣國賊的形象，比如我們崇拜的成龍先生和李連杰先生，他們永遠(yuǎn)拒絕拍有損國家和民族形象的電影以及宣傳片是一個(gè)道理，他們是受人尊敬的藝人，更是受人尊敬的職業(yè)人！

沒有國就沒有家，沒有國家責(zé)任感和歷史使命感的廣告設(shè)計(jì)公司，配不上廣告設(shè)計(jì)公司這個(gè)稱號(hào)！

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中深世紀(jì)廣告-VI設(shè)計(jì)讓企業(yè)理念視覺化

VI設(shè)計(jì)意義在于將文本格式的企業(yè)理念，一個(gè)成熟的企業(yè)家應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到 VI 設(shè)計(jì)絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點(diǎn)門面。準(zhǔn)確有效的轉(zhuǎn)化成易于被人們識(shí)別、記憶并接受的一種視覺上的符號(hào)系統(tǒng)；與文本格式的系統(tǒng)中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，視覺格式的系統(tǒng)里，也有著自己的獨(dú)立的法則和規(guī)范，不是任何未經(jīng)訓(xùn)練的專業(yè)人士都可以玩的簡(jiǎn)單游戲。

VI設(shè)計(jì)－利用平面設(shè)計(jì)等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場(chǎng)定位視覺化、形象化的結(jié)果；企業(yè)作為獨(dú)立的法人的社會(huì)存在與其周圍的經(jīng)營及生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境相互區(qū)別、聯(lián)系和溝通的直接和常用的信息平臺(tái)。 VI 設(shè)計(jì)的視覺形象識(shí)別（Visual Identiti ）下文簡(jiǎn)稱 VI 指在企業(yè)經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，深圳VI設(shè)計(jì)。 VI設(shè)計(jì)也就是說一個(gè)企業(yè)無論是否制定了 VI 設(shè)計(jì)也無論其所制定的 VI 設(shè)計(jì) 否成功，企業(yè)視覺形象Corpor Visual Image 與企業(yè)視覺形象識(shí)別.

VI 設(shè)計(jì)并不是一個(gè)概念。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在要素。該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在只不過是好壞的差異罷了而好的企業(yè)視覺形象則無疑是依賴于一套的 VI 設(shè)計(jì)。 一個(gè)的 VI 設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于： 確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，1 明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征。屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分； 以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； 2 傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。 使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生的品牌忠誠度； 3 以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶。 提高企業(yè)士氣。 4 提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

沒有VI設(shè)計(jì)對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說，因此。就意味著它形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它一個(gè)沒有靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它產(chǎn)品與服務(wù)毫無個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)它若即若離；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。 由于對(duì) VI 設(shè)計(jì)缺乏專業(yè)的認(rèn)識(shí)，從企業(yè)的決策者這方面來看。不少企業(yè)的決策者們謀劃和確定企業(yè)的 VI 設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)不是把它作為一項(xiàng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個(gè)人品味和好惡，對(duì)設(shè)計(jì)師的提案給予過分 指導(dǎo) 和干涉（大部分情形下，設(shè)計(jì)師為了確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目不流失而無原則地屈從于這種 " 指導(dǎo) " 和干涉）因此導(dǎo)致了非常不具專業(yè)水準(zhǔn)的甚至是失敗的 VI 發(fā)生，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品的營銷都產(chǎn)生了極其負(fù)面（潛在影響。必需認(rèn)同，這種影響在國商品經(jīng)濟(jì)尚不未育完全的情況下似乎

表現(xiàn)得尚不明顯。 VI設(shè)計(jì)企業(yè)家們作為企業(yè)的經(jīng)營者或創(chuàng)始人比設(shè)計(jì)師們更加準(zhǔn)確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，不能否認(rèn)。這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在企業(yè)的決策者之所以要請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師來進(jìn)行VI 設(shè)計(jì)，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。

所以VI設(shè)計(jì)的存在是一種對(duì)于企業(yè)生存的必然，對(duì)其企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義的影響。