為評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

評(píng)審對(duì)象

職稱評(píng)審范圍和對(duì)象應(yīng)為我市現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

職數(shù)管理

實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦申報(bào)高、中級(jí)評(píng)審。

特殊情況需申報(bào)評(píng)審的，經(jīng)主管部門或區(qū)職改部門同意，報(bào)市職改辦備案后方可申報(bào)。

對(duì)納入全市事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)的單位，結(jié)構(gòu)比例按報(bào)備方案執(zhí)行。

未實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

申報(bào)評(píng)審條件

繼續(xù)執(zhí)行省職改辦印發(fā)的相關(guān)專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件。

對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列和專業(yè)崗位，可以用專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案設(shè)計(jì)文件、教案、病例等成果形式替代論文要求。

對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，不作論文要求。

相關(guān)政策

暢通流動(dòng)人才職稱申報(bào)渠道

在我市職稱評(píng)審中打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通申報(bào)渠道。

各類非公有制組織或社會(huì)流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才，人事檔案托管在我市內(nèi)各級(jí)人才中心的可通過(guò)工作單位及人才中心申報(bào)；人事檔案未托管在我市但在我市工作且繳納社保滿一年以上的，提供檔案托管證明，可通過(guò)單位注冊(cè)納稅所在區(qū)人才中心申報(bào)。

軍轉(zhuǎn)干部職稱認(rèn)定和晉升政策

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部（含自主擇業(yè)）到地方企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，原在部隊(duì)已取得職稱的，憑當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)到通知書、部隊(duì)職稱命令或部隊(duì)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果的通知、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表以及執(zhí)業(yè)資格證書等資料，到市職改辦進(jìn)行認(rèn)定。退役后申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按鄂職改辦〔2018〕46號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

援外、援藏、援疆人員申報(bào)評(píng)審政策

經(jīng)省委組織部、省人社廳、省級(jí)行業(yè)主管部門聯(lián)合選派、參加對(duì)口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評(píng)審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)免于水平能力測(cè)試，評(píng)審時(shí)，應(yīng)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮。援外醫(yī)療隊(duì)員（1年期及以上）在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱，量化評(píng)審時(shí)予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時(shí)間可計(jì)算為基層服務(wù)工作時(shí)間。

轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)政策

專業(yè)技術(shù)人員在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且年度考核合格以上，符合新專業(yè)申報(bào)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)。

國(guó)家明確規(guī)定以考代評(píng)的系列專業(yè)，應(yīng)先通過(guò)國(guó)家考試；轉(zhuǎn)評(píng)后晉升上一級(jí)職稱的，原任職年限可合并計(jì)算，與新崗位職業(yè)有關(guān)的工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。

專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升，同一年度不得申報(bào)兩個(gè)及以上專業(yè)職稱。

以上信息僅供參考！