“小三勸退師”的產(chǎn)生，是市場需求作用的結(jié)果。然而，每一個新興職業(yè)和新興行業(yè)的出現(xiàn)，都存在一定的發(fā)展風險，如果不及時規(guī)范，就會產(chǎn)生各種難以預(yù)期的問題。同時，由于工作內(nèi)容的特殊，在“勸退小三”的過程中中很可能涉及到、，甚至是人身問題，隨時有違反道德和觸犯法律的風險和可能，需要因此從業(yè)者、相關(guān)機構(gòu)及相關(guān)部門的足夠重視。

實，新興行業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要有完善的制度規(guī)范和約束。這就需要相關(guān)部門要盡快根據(jù)“小三勸退師”的工作實際，制定從業(yè)標準和工作準則，規(guī)范其工作行為。同時，盡快落實對該行業(yè)的監(jiān)管，并呼吁加強行業(yè)自律，引導行業(yè)健康發(fā)展。此外，還可對“小三勸退師”進行相應(yīng)的職業(yè)資格認證，對每個從業(yè)者的技術(shù)水平、職業(yè)道德等方面進行科學評價，以保證從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。