有職工反映,單位不給交社保,單位出錢讓自行參保。對此,濟南市社保局提醒,某些企業(yè)為了少繳納社保費,出錢讓職工按個體靈活就業(yè)人員參保,這樣做違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定。

目前,濟南市個體靈活就業(yè)人員只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,而企業(yè)職工可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果在職人員自行參保,發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時,將無法享受相應社保待遇,不利于保護職工的合法權益。

濟南市社保局相關負責人介紹,此次個體靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數調整,是為了引導個體人員合理參保,尤其是高收入人群。對于部分收入水平較低的個體靈活就業(yè)人員,可允許暫按在崗職工月平均工資的60%作為月繳費基數下限。

值得注意的是,調整后的基本醫(yī)療保險繳納金額不變,按照5.5%的比例參加基本醫(yī)療保險的每月繳納額為231.02元,按照10%的比例參加基本醫(yī)療保險的每月繳納額為387.3元。

那么,個體繳費間斷有何影響?靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險費次月起,統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費用。連續(xù)欠費不足6個月的,自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇。連續(xù)欠費6個月以上的,自重新繳費的第7個月起享受待遇。

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