辦公室裝修設(shè)計都會有一個風(fēng)格因素作為依據(jù)，然后才開始設(shè)計空間規(guī)劃。目前比較常見的辦公室裝修風(fēng)格大多是現(xiàn)代簡約風(fēng)格，適應(yīng)高節(jié)奏和多變的工作場景。不過也不乏部分企業(yè)追求個性，為員工創(chuàng)造別具趣味的辦公環(huán)境，從而在裝修中加入其他的主題元素。

美式辦公室裝修有一個潛移默化的設(shè)計原則，一般而言主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。而日本企業(yè)的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設(shè)計的差異反映了兩國文化的差異。

美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強(qiáng)調(diào)個人主義，辦公室裝修注重隱私。因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強(qiáng)調(diào)個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。

由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設(shè)計時，必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外，產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。著重研究發(fā)展的工作，需要個人獨立性比較強(qiáng)的辦公室；業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設(shè)計。

美式辦公室裝修設(shè)計風(fēng)格并不一定就適用于國內(nèi)的辦公環(huán)境，不同企業(yè)對于員工的要求和業(yè)績的激發(fā)方式有所差異，更別提國與國之間的文化差異了。不過，在辦公室裝修中選擇美式風(fēng)格中的元素也不失為一個好的選擇。