理論上說(shuō)要人才提供工作單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、有效勞動(dòng)合同復(fù)印件、至少三個(gè)月以上的社保電子證明復(fù)印件，但是實(shí)際上并不需要這么多，一般職稱評(píng)審的時(shí)候營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件肯定是需要的，這個(gè)沒跑，勞動(dòng)合同復(fù)印件目前是不需要的，這個(gè)不用準(zhǔn)備，社保的話要求的不是三個(gè)月，是近一年的，這個(gè)請(qǐng)不要搞混，順便說(shuō)一句，人才提供的所有職稱申報(bào)材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無(wú)效。

工程系列初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、特級(jí)工程師，通常并沒有中級(jí)工程師一說(shuō)，但是因?yàn)楣こ處熯@個(gè)詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會(huì)加上“中級(jí)”二字。準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是中級(jí)職稱。

有的機(jī)構(gòu)說(shuō)需要聘任證書和繼續(xù)教育相關(guān)材料原件和復(fù)印件，導(dǎo)致現(xiàn)在很多人才也在問熊職稱這兩樣究竟是否需要提供，可以說(shuō)中級(jí)工程師職稱評(píng)審截止到目前是可以不提供的，因?yàn)槭紫绕溉巫C書本身就不需要，這個(gè)無(wú)論是之前職稱評(píng)審還是說(shuō)現(xiàn)在都沒有使用過(guò)，所謂聘任證書無(wú)非就是證明您在這家公司工作，這個(gè)社保繳費(fèi)記錄就能證明了，沒有必要提供聘任證書，職稱評(píng)審不通過(guò)不會(huì)是因?yàn)闆]有聘任書。

中級(jí)工程師相關(guān)問題：

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。

3.評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。