理論上說要人才提供工作單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、有效勞動(dòng)合同復(fù)印件、至少三個(gè)月以上的社保電子證明復(fù)印件，但是實(shí)際上并不需要這么多，一般職稱評(píng)審的時(shí)候營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件肯定是需要的，這個(gè)沒跑，勞動(dòng)合同復(fù)印件目前是不需要的，這個(gè)不用準(zhǔn)備，社保的話要求的不是三個(gè)月，是近一年的，這個(gè)請(qǐng)不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報(bào)材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。

助理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候需上交：白底小二寸照片兩張、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件切記是不需要的，職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中并未對(duì)此項(xiàng)做過任何要求，重要的是一個(gè)學(xué)歷電子注冊(cè)表，就是在學(xué)信網(wǎng)查到的人才的學(xué)歷信息，熊職稱前幾年見過某些機(jī)構(gòu)職稱評(píng)審不通過就是因?yàn)閷W(xué)信網(wǎng)信息造假，而且這兩年也見過類似情況，是誰(shuí)自己信息清楚，中級(jí)工程師職稱評(píng)審的時(shí)候研究生學(xué)歷和普通本科?？茖W(xué)歷評(píng)審時(shí)間不同，為了讓不符合職稱評(píng)審條件的人才通過，某些機(jī)構(gòu)就開始學(xué)歷信息造假。

對(duì)學(xué)歷和資歷要求

申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年；

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年；

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年；

（5）專科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因?yàn)樵u(píng)定中級(jí)職稱本科需要五年，?？菩枰吣?，很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級(jí)工程師職稱評(píng)審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時(shí)候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評(píng)審不通過和這個(gè)有關(guān)。