理論上說要人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、有效勞動合同復(fù)印件、至少三個月以上的社保電子證明復(fù)印件，但是實際上并不需要這么多，一般職稱評審的時候營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件肯定是需要的，這個沒跑，勞動合同復(fù)印件目前是不需要的，這個不用準備，社保的話要求的不是三個月，是近一年的，這個請不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。

工程系列初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常并沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會加上“中級”二字。準確的稱呼應(yīng)該是中級職稱。

對計算機應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）取得碩士及以上學(xué)位；

（3）參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因為評定中級職稱本科需要五年，?？菩枰吣?，很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級工程師職稱評審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評審不通過和這個有關(guān)。