需要走職稱破格評審和職稱考核認(rèn)定的人才，如果是破格評審的話，人才提交職稱申報(bào)材料的時(shí)候更注重業(yè)績和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)層面，因?yàn)橄鄳?yīng)國家人才戰(zhàn)略的號召，不拘一格降人才嘛!針對于某些能力比較突出的人才國家是會有適當(dāng)?shù)恼邇A斜的，還有就是職稱考核認(rèn)定的人才，研究生學(xué)歷人才畢業(yè)三年以后，可以直接參加中級職稱的考核認(rèn)定，這種情況的人才不需要提供業(yè)績材料和論文的。

再說說這個(gè)繼續(xù)教育的問題，繼續(xù)教育在之前參加職稱考試的時(shí)候才會用到，近幾年職稱評審的時(shí)候根本就沒有使用過，職稱評審標(biāo)準(zhǔn)中也沒有硬性規(guī)定過，所謂繼續(xù)教育就是一個(gè)小本本，證明你在某某地學(xué)習(xí)過、培訓(xùn)過，實(shí)際意義并不大，所以說人才沒有必要擔(dān)心繼續(xù)教育的問題。

職稱評審的時(shí)候是肯定需要《專業(yè)技術(shù)資格評審表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》的，評審表都是一式三份，這個(gè)評審是人才參加職稱評審的依據(jù)，無論是參加職稱評審，還是說職稱掛靠，都是不可或缺的，這是證明您參加過職稱評審的依據(jù)，切記保管好，切記寫清楚。

中級工程師相關(guān)問題：

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3.評審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。