高級職稱申報條件：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

高級工程師申報條件：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

并且要到當地的人事部門進行學習培訓。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。

職稱評審后的優(yōu)勢：

升值加薪指日可待。用這句話來概括職稱的優(yōu)勢可想而知，而且這是國家認可的，特別是對于建筑，煤礦行業(yè)的用人單位對于職稱人員需求。而且職稱的評定代表著一個人的和工作實績，以后還關系到退休工資多少問題。即使跳槽，也有大量用人單位需求，到哪兒都吃香。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會通知你去評審什么職稱，如果個人也想評定相應的職稱，那么這就需要個人自己去準備相應的材料，有必要的可以找公司人力協助蓋章證明，并通過相應的渠道提交到當地人力社會保障局參加評審。雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據個人的工作經驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。