職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

武漢市中級(jí)職稱申報(bào)條件：

1、本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上，若初級(jí)職稱不滿4年則需繳納武漢市保險(xiǎn)5年。

2、大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上，若初級(jí)職稱不滿4年則需繳納武漢市保險(xiǎn)7年。

3、年齡要求1989年之前

注：申報(bào)人員必須是工科類專業(yè)，所有資料上必須蓋武漢建筑企業(yè)單位公章。人事檔案需要通過單位的名義委托在人才中心。

劃重點(diǎn)：必須要有武漢市助工，并且年限滿足才可以評(píng)中級(jí)職稱，不可以直接評(píng)。

職稱評(píng)審后的優(yōu)勢(shì)：

升值加薪指日可待。用這句話來概括職稱的優(yōu)勢(shì)可想而知，而且這是國家認(rèn)可的，特別是對(duì)于建筑，煤礦行業(yè)的用人單位對(duì)于職稱人員需求。而且職稱的評(píng)定代表著一個(gè)人的和工作實(shí)績(jī)，以后還關(guān)系到退休工資多少問題。即使跳槽，也有大量用人單位需求，到哪兒都吃香。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會(huì)通知你去評(píng)審什么職稱，如果個(gè)人也想評(píng)定相應(yīng)的職稱，那么這就需要個(gè)人自己去準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過相應(yīng)的渠道提交到當(dāng)?shù)厝肆ι鐣?huì)保障局參加評(píng)審。雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會(huì)有一套自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如初、中、高級(jí)或T1-Tn級(jí)等，每個(gè)級(jí)別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級(jí)別的評(píng)定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、工作的成果甚至個(gè)人感情喜好來評(píng)定給予一定的級(jí)別。