一個成功的辦公室室內(nèi)設(shè)計，需在室內(nèi)劃分、平面布置、界面處理、采光及照明、色彩的選擇、氛圍的營造等方面作通盤的考慮。

1.平面的布置應(yīng)充分考慮家具及設(shè)備占有的尺寸、員工使用家具及設(shè)備時必要的活動范圍尺度、各類辦公組合方式所需的尺寸。

2.根據(jù)空調(diào)使用、人工照明和聲音方面的要求及人在空間室內(nèi)中的心理需求，辦公室的室內(nèi)凈高一般宜在2.4-2.6m的范圍之內(nèi)。普通辦公室凈高不低于2.6m，使用空調(diào)的辦公室凈高不低于2.4m。智能化的辦公室室內(nèi)凈高為甲級2.7m，乙級為2.6m，丙級為2.5m。

辦公室公司后方

總裁辦公室的位置重要，是成敗的關(guān)鍵，原則上，在后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調(diào)度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業(yè)。反之，如果將總裁或高層的位置設(shè)在近門口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生君勞臣逸的現(xiàn)象?？偛脛t凡事必躬親，員工較被動，對其沒有認同感。董事長位置可設(shè)在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。辦公室房間的設(shè)計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業(yè)的擺置，前線為柜臺員、副理、經(jīng)理等，職位越高坐位越后面。銀行業(yè)因為要服務(wù)大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般而言，則主管應(yīng)有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經(jīng)理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及機密外泄之虞。

要使辦公室空間充分地發(fā)生作用，就需要為不同的行為提供不同性質(zhì)的空間，使空間的形式根據(jù)特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業(yè)主要涉及到兩組性質(zhì)的物為：靜止與流動，離心與向心。

為了充分發(fā)揮個人的能動懷及創(chuàng)造性，現(xiàn)代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構(gòu)，辦公空間的規(guī)劃應(yīng)考慮彈發(fā)展必重組的合發(fā)隔的空間組織形式。

景觀式員工辦公室

景觀公空間早興起于20世紀50年代的德國，它的出現(xiàn)是為了反對早期現(xiàn)代主義辦公建筑忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)的封閉型辦公空間走向開敞；打破原有辦公成員中的等級觀念；把交流作為辦公空間的主要設(shè)計主題。

辦公建筑作為一種特殊功能的建筑，人流線路、采光、通風(fēng)等的設(shè)計是否合理，對處于其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，所以辦公空間設(shè)計的首要目標(biāo)就是以人為本，更好地促進入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發(fā)創(chuàng)造靈感。