職稱(chēng)是考量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格的標(biāo)準(zhǔn)，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。 職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作成績(jī)績(jī)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利相關(guān)聯(lián)，同時(shí)也與職務(wù)升遷相關(guān)聯(lián)，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 有人說(shuō)中級(jí)職稱(chēng)代評(píng)審太貴了，但是算下來(lái)其實(shí)還是賺的，一次投資，終身受益，如果你是在公司上班，中級(jí)職稱(chēng)是你升職加薪，在眾多同事中脫穎而出，如果你是做工程，那你更需要一本中級(jí)工程師證書(shū)，可以讓你去做更大的工程，自己的事業(yè)越做越大，對(duì)自己，對(duì)家庭都是有不可估量的好處。
職稱(chēng)好處？ 對(duì)個(gè)人而言：可升職加薪，晉級(jí)、上崗，評(píng)審高級(jí)工程師，在招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用； 對(duì)企業(yè)而言：用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（必須具備高級(jí)工程師數(shù)名，以及中級(jí)工程師數(shù)名，具體視項(xiàng)目要求而定）。
中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審中設(shè)計(jì)到的主要分?jǐn)?shù)項(xiàng)為：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jī)、年限等，這是人才的基本加分項(xiàng)，這幾項(xiàng)在工程師評(píng)審中占比70%以上，如果說(shuō)分?jǐn)?shù)過(guò)低，后面還沒(méi)有其他加分項(xiàng)加持，必然會(huì)直接影響人才的通過(guò)率，所以說(shuō)先滿足這幾個(gè)基本項(xiàng)即可在職稱(chēng)評(píng)審中占有極大優(yōu)勢(shì)。 學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)方面：越高越好，專(zhuān)科、本科學(xué)歷評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)的人才多，但是研究生、碩士、博士學(xué)歷占優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)以后理論上七年才可以，而且這七年中肯定是要求您必須從事的行業(yè)和您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)屬于相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如果您學(xué)的建筑，結(jié)果這七年壓根就沒(méi)有干過(guò)建筑相關(guān)行業(yè)的工作，那么理論上評(píng)審的時(shí)候是沒(méi)法參加的，因?yàn)槟銦o(wú)法提供業(yè)績(jī)。
中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審多少分才能通過(guò)分為三種，種是職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的分值，現(xiàn)在不用擔(dān)心了，因?yàn)樵缭?016年就已經(jīng)取消職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)了，所以說(shuō)不用擔(dān)心這兩項(xiàng)的分值問(wèn)題，直接都是免考的;第二種是考中級(jí)職稱(chēng)的分值，這個(gè)就是所謂的一年一次的職稱(chēng)考試，熊職稱(chēng)并不做職稱(chēng)考試，相對(duì)不專(zhuān)業(yè)，所以說(shuō)請(qǐng)咨詢(xún)您所報(bào)考的機(jī)關(guān)單位;第三種是參加職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)候?qū)＜医o您打分的分值，這是根據(jù)人才情況所做的綜合評(píng)分，有人說(shuō)60，有人說(shuō)80，其實(shí)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審多少分才能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有一個(gè)死答案，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)要看不通過(guò)率。