辦公室是為處理一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方，而辦公室裝修設(shè)計則能恰到好處的突出公司、企業(yè)文化，同時辦公室的裝修風(fēng)格也能彰顯出其使用者的性格特征，辦公室裝修的好壞直接影響整個企業(yè)、公司形象，所以隨著科技水平的提高，對于辦公室裝修的要求也不再只是單純的獨(dú)立一個空間給個人使用，更多是要體現(xiàn)出簡約、時尚、舒適、實(shí)用的感受，讓身在其中的人有積極向上的的生活、工作追求。辦公室裝修設(shè)計一般分為四個階段開展工作：方案階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段和現(xiàn)場施工監(jiān)理階段。

總裁辦公室的位置重要，是成敗的關(guān)鍵，原則上，在后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調(diào)度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業(yè)。反之，如果將總裁或高層的位置設(shè)在近門口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生君勞臣逸的現(xiàn)象。總裁則凡事必躬親，員工較被動，對其沒有認(rèn)同感。董事長位置可設(shè)在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。辦公室房間的設(shè)計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業(yè)的擺置，前線為柜臺員、副理、經(jīng)理等，職位越高坐位越后面。銀行業(yè)因?yàn)橐?wù)大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般而言，則主管應(yīng)有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨(dú)陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經(jīng)理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及機(jī)密外泄之虞。

目前有一些辦公環(huán)境設(shè)計，公共部分較小，從電梯上來就進(jìn)大堂，進(jìn)辦公環(huán)境設(shè)計，缺乏轉(zhuǎn)化的過程。一個良好的辦公環(huán)境設(shè)計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環(huán)境，要有一個從公共空間過度到私人空間的過程。當(dāng)然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費(fèi)，其實(shí)這完全是另一個概念。比如可以把電梯門口部分設(shè)計為會客廳或者洽談室，同樣是實(shí)現(xiàn)公共空間和私人空間的一個分隔，形成不同的節(jié)奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經(jīng)意中聊出來的點(diǎn)子常常超出一本正經(jīng)的會議，同時，也使員工間的交流得以加強(qiáng)；同時辦公空間要賦予員工以自主權(quán)，使其可以自由地裝扮其個人空間。除此之外，寫字樓的空間設(shè)計，還必須注意平面空間的實(shí)用效率。而這也正是很多設(shè)計師在進(jìn)行辦公環(huán)境設(shè)計時所忽略的問題。

辦公室設(shè)計是指對布局、格式、空間的物理和心理分割。辦公空間設(shè)計需要考慮多方面的題目，涉及科學(xué)、技術(shù)、人文、藝術(shù)等諸多因素。辦公空間室內(nèi)設(shè)計的目標(biāo)就是要為工作職員創(chuàng)造一個恬靜、利便、衛(wèi)生、、的工作環(huán)境，以便更大限度地進(jìn)步員工的工作效率。這一目標(biāo)在當(dāng)前貿(mào)易競爭日益激烈的情況下顯得更加重要，它是辦公空間設(shè)計的基礎(chǔ)，是辦公空間設(shè)計的首要目標(biāo)。其中“恬靜”涉及建筑聲學(xué)、建筑光學(xué)、建筑熱工學(xué)、環(huán)境心理學(xué)、人類工效學(xué)等方面的學(xué) 科；“利便”涉及功能流線分析，人類工效學(xué)等方面的內(nèi)容；“衛(wèi)生”涉及綠色材料、衛(wèi)生學(xué)、給排水工程等方面的內(nèi)容；“”題目則涉及建筑防災(zāi)，裝飾構(gòu)造 等方面的內(nèi)容。