說到電話機器人，電話機器人因為成本比人工更為低廉，打電話的效率和質(zhì)量更高，不僅通過“機器換人”有效的實現(xiàn)了對人工電銷員的替代，且極大的拓展了電銷行業(yè)的工作力。電話營銷作為一種傳統(tǒng)的營銷手段，很難在短時間內(nèi)建立買賣雙方之間的信任感，因此基本上外呼員的工作非常地難做，很多人接到電話聽到你好兩個字就會掛掉了。目前電銷行業(yè)是眾多的行業(yè)當中離職率的行業(yè)之一，也正是因為離職率高，所以新員工率也高，這樣的話每年的員工培訓費也會高出很多了。

做生意的都知道流量是重要的，沒有流量你就沒有可以進行溝通營銷的對象，只有通過溝通我們才可以將這些意象客戶轉(zhuǎn)換圍毆我們的長期合作的對象。機器人企業(yè)在為客戶安裝電銷機器人之前，通過認真審核企業(yè)資質(zhì)、嚴格監(jiān)督企業(yè)操作，它是按照你的后臺設(shè)定來工作的，不會有遲到，早退，發(fā)呆，上廁所等降低工作效率的行為，而且如果企業(yè)能夠找到的用戶，成功率還是很高的。

傳統(tǒng)的電銷公司用手撥或者點撥，又或者是系統(tǒng)群呼，而他們沒有人員煩惱的公司是用了機器人在幫他們打，通過電話機器人我們可以大大降低了人工手動的麻煩和效率低。電話機器人在人工智能市場上表現(xiàn)強勢，在未來發(fā)展?jié)摿o限，很多電銷人員表示，以前要每天打電話找客戶，現(xiàn)在只要去把機器人篩選出來的電話打通詢問就行了。而且不是只有電銷行業(yè)才需要電話機器人，只要是有外呼需求的行業(yè)都可以采用這種方式，比如地產(chǎn)，金融，教育，醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)都可以采用人機結(jié)合的管理模式。