省考好還是國考好？報選調(diào)生好還是國考好？選調(diào)生、國考和省考有什么區(qū)別？哪個更容易？對于許多考生來講，對選調(diào)生、國考、省考還充滿了許多疑問。今天，公考資訊網(wǎng)就來給大家講講選調(diào)生、國考、省考的區(qū)別，給大家提供一些參考。

選調(diào)生：是指各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員。選調(diào)生是公務(wù)員的一種，錄用后直接為公務(wù)員編制。

雖然選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但是和普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一、報考條件：

選調(diào)生的報考條件除符合一般國家公務(wù)員的報考條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業(yè)生；主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、學(xué)生干部。本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、培養(yǎng)方向：

選調(diào)生：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員。

公務(wù)員：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家工作人員

三、選拔程序：

選調(diào)生：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。

公務(wù)員：筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

四、培養(yǎng)管理

選調(diào)生：崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式(脫產(chǎn)培訓(xùn)至少一次，時間一般不少于3個月)。

公務(wù)員：崗位培訓(xùn)、在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

五、人事管理

選調(diào)生：省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員：針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

六、發(fā)展前景

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；

招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的年實習(xí)，第二年定級來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。

七、報考范圍

國家公務(wù)員：符合條件的全國各省區(qū)居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，面向全國舉行。

地方公務(wù)員：部分省市有戶籍限制，面向本省舉行。