駐馬店【新辦】房地產公司代辦房地產開發(fā)資質？悅達財務駐馬店分公司專業(yè)代理【房地產開發(fā)資質】地址：駐馬店市金雀路66號 聯系人：孫媛媛 155+4447+3232微信同號。下面是辦理【房地產開發(fā)資質】流程：

房地產開發(fā)主管部門應當在收到備案申請后30日內向符合條件的企業(yè)核發(fā)。

《暫定》有效期1年。房地產開發(fā)主管部門可以視企業(yè)經營情況延長《暫定》有效期，但延長期限不得超過2年。

自領取《暫定》之日起1年內無開發(fā)項目的，《暫定》有效期不得延長。

第七條 房地產開發(fā)企業(yè)應當在《暫定》有效期滿前1個月內向房地產開發(fā)主管部門申請核定資質等級。房地產開發(fā)主管部門應當根據其開發(fā)經營業(yè)績核定相應的資質等級。

第八條 申請《暫定》的條件不得低于四級資質企業(yè)的條件。

第九條 臨時聘用或者兼職的管理、技術人員不得計入企業(yè)管理、技術人員總數。

鄭州悅達財務咨詢有限公司駐馬店分公司 代理注冊各區(qū)各行業(yè)公司，各種工商疑難問題解決，代理企業(yè)注冊，企業(yè)變更，企業(yè)注銷，代理記賬，收費透明，無隱形收費和后期收費，十年來為無數企業(yè)解決了注冊經營難題，同時公司提供企業(yè)較佳注冊經營方案，提供企業(yè)家交流平臺，提供完整的工商財稅服務！

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奇思妙想化難題

像王某這樣的情況，公司付加班費是理所應當的事情，可是結局并不是他愿意看到的。在現實生活中，像他這樣的人可謂一抓一籮筐，他們不敢向上級直接理論，只好自認倒霉。難道真的沒有辦法可以解決這個問題嗎？當然不是。

在老板不給員工加班費時，我們可以這樣做：

1．先找用人單位協(xié)商。這是基本的辦法，但要注意態(tài)度一定要冷靜、誠懇，千萬不要理直氣壯。讓老板知道自己是迫切需要這筆費用的，且公司里的其他人也和自己有著相同的想法，相信老板還是能理解大家的難處的。

2．自己要保持樂觀的心態(tài)，不要被老板的震懾所畏懼，要以平和的心去面對加班費問題。

3．如果不行的話，可以向其單位所在的勞動監(jiān)察部門舉報，讓勞動部門進行處理。相關的勞動部門可以以短的時間幫你解決問題的。如果還處理不了，可以想勞動爭議仲裁機構申請仲裁?？傊?，在國家規(guī)定的節(jié)假日加班就是不合理的，違法的做法。