人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率化。

邦芒憑借龐大的全國(guó)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的信息技術(shù)，專業(yè)的服務(wù)，靈活的產(chǎn)品方案以及對(duì)國(guó)家人事政策和人才市場(chǎng)的深刻理解為各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容為主的人事外包服務(wù)。

人事代理可分為三類：

1、以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括人事代理、人才租賃、人才派遣、人才外包等；

2、以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；

3、以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開(kāi)發(fā)等。

服務(wù)流程：

1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料。

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。

4、雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn)，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

5、我方提供專業(yè)對(duì)口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開(kāi)展服務(wù)工作。

6、需由我代為簽訂員工《勞動(dòng)合同》的，客戶企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關(guān)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和員工手冊(cè)，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎(jiǎng)金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托我方進(jìn)行員工《勞動(dòng)合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，我方將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。

8、我方負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工檔案并作即時(shí)的更新。