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2019-08-22 01:43:26  2313次瀏覽 次瀏覽
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延伸拓展

產(chǎn)品詳情:2.在勞動力市場上,千人計劃專家從簡單的員工派遣到派遣專業(yè)人才都涉及,無論是在企業(yè)單位,醫(yī)療機構還是機構中,千人計劃專家現(xiàn)象更為普遍。不可否認的是由于公共機構人員的調(diào)度,公共機構人員的管理得到加強,有利于實現(xiàn)行政機關的職能。下面介紹一下千人計劃專家對于行政事業(yè)單位有哪些作用?1、給行政事業(yè)單位提供了彈性用人機制;行政事業(yè)單位在進行職能發(fā)揮、市場管理的過程中需要將自身人力資本利用效率大化,從而降低人事管理的運營成本。由于在不同的發(fā)展時期行政事業(yè)單位用人結構會出現(xiàn)變化,所以使用“千人計劃專家制度”進行千人計劃專家工作的管理,千人計劃專家將有助于人力資源的彈性化利用,節(jié)省人才“儲備”所消耗的大量資金。這種彈性模式的使用,打破了我國行政事業(yè)單位固定職位、剛性配合的制度約束,解決了行政事業(yè)單位編制不足與人才過剩之間的供大于求的矛盾,盡可能的避免了矛盾的進一步激化。通過千人計劃專家有助于實現(xiàn)事業(yè)單位集中精力發(fā)揮自身職能建設、完善激勵機制的調(diào)整、降低行政事業(yè)單位財政支出、達到人力資源有效利用的目的。2、提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準;在進行千人計劃專家的過程中需要做好行政事業(yè)單位千人計劃專家中心的建立,通過政事業(yè)單位千人計劃專家中心的集約化運作,用人單位降低或不再承擔在自行招聘人才的過程中的招聘廣告、交通、培訓等費用,同時還將節(jié)省大量的時間、人力,從而降低了人事成本、機會成本。通過根據(jù)千人計劃專家市場的實際變化以及相關準則,在進行行政事業(yè)單位的職位招聘、成本管控、人才匹配的過程中將有效的根據(jù)實際的需求與市場的發(fā)展狀況進行成本的調(diào)整。總而言之,千人計劃專家對于行政事業(yè)單位的作用有兩方面,一方面是給行政事業(yè)單位提供了彈性用人機制,另一方面國內(nèi)知名的千人計劃專家提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準。千人計劃專家降低行政單位的財政壓力、避免了單位內(nèi)部用人勞務糾紛事件的發(fā)生,有效的節(jié)省了人力資源與物力資源,提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準。

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