首先在設(shè)計的時候要注意工作服的職業(yè)性，因為工作服不僅僅是簡單的服飾，更是一種行業(yè)和工作性質(zhì)的象征，對于不同工作的性質(zhì)要求，工作服的要求也存在一定的差異，同時也可以更具季節(jié)的不同，其款式和厚薄也存在一定的差異。

在設(shè)計的時候還要根據(jù)職業(yè)需求的不同，注意其經(jīng)濟性，對于普通的工作服要注意面料的檔次和實用性，同時還要和注意使用的便捷性，除了特殊的工作需求，一般工作服的款式是不需要太復(fù)雜的，還能夠在一定的程度上節(jié)省成本費用和人力支出。

工作服再設(shè)計的時候還需要注意時代的審美性，這樣不僅能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的專業(yè)精神和服務(wù)精神，而且能夠從外觀上體現(xiàn)其整齊美觀性。

反晾法。

這一個翻曬法是常用的，尤其對一些深色衣服極為有效。其方法是非常簡單的，就是把衣服直接給反過來晾曬。不過需要記得的一點就是大部分面料的衣服都是不能直接被太陽直接照射的，因為紫外線就是衣服褪色的罪魁禍首。所以在曬衣服時不僅要反過來晾曬，如果有條件的話盡量選擇放在避光通風(fēng)的地方將衣服晾干。

洗好的衣服進行浸泡在水中十分鐘。然而使用這種方法進行清洗過的衣服還是可以起到、去除汗味的作用。

便于團隊管理：為什么軍隊、學(xué)生團體或是銀行等職業(yè)團體都會有自己的團體制服，這就是為了更好的區(qū)分每個團體之間的不同，也為了便于和普通人區(qū)分。軍隊有了軍裝便賦予軍人一種使命感也便于軍隊管理，學(xué)生有了校服容易受到保護也便于學(xué)校管理。所以一個團體的統(tǒng)一團隊服裝不經(jīng)可以美化視覺效果基本都有便于管理的功能。一個團隊有了自己的團隊服，那么就和消費者或是用戶就有了一個明顯的區(qū)分，也無形之中提醒員工你是提供服務(wù)的人員，應(yīng)該多注意自己的言行舉止。統(tǒng)一的工作服也便于員工更好更快的進入工作的狀態(tài)和角色當(dāng)中，同時提醒員工你目前是團隊里的一員，應(yīng)該盡量的提高自己的工作效率為團隊創(chuàng)作更有價值的東西。

工服點的面料有很多，但從面料上判斷服裝質(zhì)量，羊毛、絲綢、木棉相對比化纖、巴羅、聚酯更受歡迎，當(dāng)然加入高科技的新面料也在不斷地向市場發(fā)展。 比如紅外、納米、竹炭纖維等很多沒有名字的物品，工作服的面料選擇總體上是多樣的，同時定做工作服的話，比起定做工作服，自己選擇工作服更合適。 這時的衣服一般是成品，所以檢查布料時，主要看是否有明顯的缺陷，也就是說我們通常所說的色差、蟲蛀和工作的漏洞等。是不是達到了質(zhì)量要求，還有一種就是我們要根據(jù)服裝標(biāo)簽上的成分是不是和實際衣服的成分符合，如果有明顯的差異那么是不要買，因為這樣的工作服是不正規(guī)廠家生產(chǎn)的，而作為公司工作服采購員還是遠離這種供貨商比較好一些。