員工的工作服是每一個(gè)企業(yè)形象化的標(biāo)示，很多公司為了統(tǒng)一管理，凸顯企業(yè)人員的正規(guī)化，專業(yè)化，會(huì)為員工定做屬于自己公司獨(dú)有的工作服并要求員工統(tǒng)一著裝。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)員工都看不上工作服，是因?yàn)楝F(xiàn)在市場上的多數(shù)工作服款式陳舊，與當(dāng)下流行的社會(huì)時(shí)尚趨勢極不相符，雖然只是在工作中穿著，但相信每一個(gè)企業(yè)員工都有一顆崇尚美的內(nèi)心，當(dāng)每天穿上感覺特別low的工作服進(jìn)入工作崗位后，那種心理狀態(tài)可想而知。就感覺像是一個(gè)斗志昂揚(yáng)準(zhǔn)備上戰(zhàn)場的戰(zhàn)士卻沒有自己合身的戰(zhàn)袍。

便于團(tuán)隊(duì)管理：為什么軍隊(duì)、學(xué)生團(tuán)體或是銀行等職業(yè)團(tuán)體都會(huì)有自己的團(tuán)體制服，這就是為了更好的區(qū)分每個(gè)團(tuán)體之間的不同，也為了便于和普通人區(qū)分。軍隊(duì)有了軍裝便賦予軍人一種使命感也便于軍隊(duì)管理，學(xué)生有了校服容易受到保護(hù)也便于學(xué)校管理。所以一個(gè)團(tuán)體的統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)服裝不經(jīng)可以美化視覺效果基本都有便于管理的功能。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了自己的團(tuán)隊(duì)服，那么就和消費(fèi)者或是用戶就有了一個(gè)明顯的區(qū)分，也無形之中提醒員工你是提供服務(wù)的人員，應(yīng)該多注意自己的言行舉止。統(tǒng)一的工作服也便于員工更好更快的進(jìn)入工作的狀態(tài)和角色當(dāng)中，同時(shí)提醒員工你目前是團(tuán)隊(duì)里的一員，應(yīng)該盡量的提高自己的工作效率為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作更有價(jià)值的東西。

提高團(tuán)隊(duì)人員歸屬感:團(tuán)隊(duì)服不僅有利于外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，同時(shí)也有利于員工自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。提高員工的一種歸屬感，對(duì)于任何一位員工來說都更愿意在有組織有文化有個(gè)性的團(tuán)隊(duì)中工作，個(gè)性時(shí)尚的團(tuán)隊(duì)服也可以添加員工的自豪感。

布料是定做工作服很要害的一環(huán)，它決議了衣裳穿起來是不是適宜，是不是有型可以展現(xiàn)公司需求的形象，是不是可以穿的持久，所以在挑選定做工作服的時(shí)分，布料是公司必需要思考的。通常夏日套裝，上衣布料為含棉布料，工作服布料的含棉量為50%-60%，含棉少的職工穿戴不舒服，純棉的衣裳簡單褶皺，欠好打理。近來幾年，柔鍛、仿真絲、色丁等發(fā)亮布料也漸漸的被用來定做工作服，這些布料定做出來的工作服，愈加時(shí)髦，柔軟，被廣闊女職工所喜歡。