招收對象
1、學前教育和嬰幼兒衛(wèi)生保健的研究人員
2、托兒所、親子園和早期教育機構的從業(yè)人員
3、準備從事嬰幼兒早期教育和衛(wèi)生保健工作的人員
4、準爸爸、準媽媽或已經(jīng)生育的家庭成員
所需材料：身份證原件、二寸彩色藍底照片4張
收費標準：2200元/人 （含培訓費、評定考試費、證書費）；
培訓周期：15-30天培訓
開課期間：隨到隨學
教學模式：
學校采取靈活多樣、長短結合的培訓授課方式，因材施教，根據(jù)培訓學員的素質進行培養(yǎng)。
課程內容：
開學典禮、育嬰師職業(yè)道德及法律法規(guī)、0-6個月寶寶護理、嬰幼兒營養(yǎng)、6個月-1歲寶寶護理、1-2歲寶寶護理、奶粉沖調、奶具的、2-3歲寶寶護理、嬰幼兒撫觸被動操、常見疾病的觀察和護理、嬰幼兒沐浴、育嬰師一日流程、兒歌十首、手指謠及舞蹈、0-3歲嬰幼兒精細動作能力發(fā)展與游戲，0-3歲嬰幼兒大運動能力發(fā)展及游戲。
國家育嬰師職業(yè)資格認證
職業(yè)背景
育嬰師是指對0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護理和教育，輔助家庭完成科學育兒工作的人員。
中國現(xiàn)有0至3歲嬰兒約6500萬，其中90以上的0至3歲嬰兒學前兒童未進入學前教育機構。經(jīng)調查有90以上0至3歲嬰幼兒由父母、祖父母或保姆照料，在科學喂養(yǎng)和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學指導。
而獨生子女的嬰幼兒期教育不可重復，年輕父母們迫切希望能得到切實有效的幫助，育嬰師就是指導他們育嬰科學、養(yǎng)育子女的人。
目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業(yè)，使得這個年齡階段的教育人才出現(xiàn)空白。有資料顯示，惠州母親準備為嬰幼兒聘請育嬰師，若以惠州36萬名0—3歲嬰幼兒計算，平均一個育嬰師服務三個家庭，全市至少需要3萬名育嬰師。同時調查顯示，有48.9的家庭希望由持證的專業(yè)人員進行指導。在惠州市近二十萬名嬰幼兒的護理市場上，尚無一名接受過正規(guī)培訓的育嬰師。這是一個巨大的市場，育嬰師作為一門新興職業(yè)進入惠州，就業(yè)前景將會十分廣闊。
就業(yè)保障：由拓普家政職業(yè)培訓學校與惠州拓普家政服務有限公司聯(lián)合共同安排就業(yè)。
品牌介紹：
惠州拓普家政服務有限公司（下稱“拓普家政”），隸屬惠州市捷普人力資源有限公司旗下，是一家從事家政服務的專業(yè)機構，主要從事育嬰師、月嫂、老年護理、保姆、產(chǎn)后康復、催乳師、小兒推拿等家政服務及職業(yè)培訓一體化的公司。公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事家庭服務的專業(yè)機構，作為一家高端家政公司，歷經(jīng)13年的發(fā)展，目前拓普家政已經(jīng)從一家專業(yè)的家政服務公司，成功轉型成為一站式家庭員工制公司，并處于行業(yè)地位，拓普家政專業(yè)、規(guī)范、人性、科學的服務理念，奉行“為每一位家庭提供一位合適的阿姨”、“誠信為本，服務于民”的宗旨，依托人才和技術優(yōu)勢不斷探索、創(chuàng)新。采用線上，線下結合的服務模式，為客戶提供更便捷的家庭生活服務，實現(xiàn)了一站式的信息化服務管理體系，實現(xiàn)了服務。