很多中心主任在做早教中心時都會非常的排斥使用營銷策略招生，因為會覺得開辦早教中心是以教育為主，搞營銷太過商業(yè)化。由此，很多中心主任在這就栽了很大的跟頭，在招生引流這塊，沒有人家營銷的多。其實，教育者和商人本身就是有區(qū)別和界限的。營銷是為了更好的引流和招生，并且把自己的早教中心更好的推廣出去。

那么，對于沒有經(jīng)驗的中心主任來說，怎樣做好營銷工作呢？這時，小編就要向大家介紹一個30年的老品牌瘋狂龍博士，看它是如何做的吧！

首先，定位營銷的內(nèi)容——瘋狂龍博士教育。品牌旗幟鮮明地向全國人民亮出了自己的鮮明個性。

其次，定位營銷的賣點。瘋狂龍博士的孩子正在接受或即將接受到世國內(nèi)的教育，并擁有五大能力。

第三，定位營銷的動機，因為愛與責任，瘋狂龍博士教育致力于把孩子和科學的教育奉獻給每一位兒童。

第四，召開教職工動員大會，統(tǒng)一思想，制定方案，開始營銷行動。

一、發(fā)單派單--直接的營銷

瘋狂龍博士營銷策略是直接實行任務派單，和老師個人業(yè)績掛鉤，每周六下午，到廣場、公園、小區(qū)、兒童游樂場、運動場、商場進行派單活動。也有部分老師利用晚上到廣場發(fā)單。要求每位老師每次須完成5張有效單，派回的單子由專人負責統(tǒng)計到派單統(tǒng)計表中，完成派單招生任務的老師在月末會和星級考核掛鉤。通過營銷，提升教師的理論水平，鍛煉老師與人溝通的能力。

二、體驗課堂--有效的營銷

瘋狂龍博士堅持定期舉行“家長早教體驗課”，取得有效的招生營銷效果。根據(jù)派單統(tǒng)計表、店內(nèi)家長轉(zhuǎn)介紹的非會員名單，由前臺和部分老師進行大量邀約，周六上午全店老師參與，一部分負責接待、照看孩子，另一部分負責體驗課。每周都有50多位家長參與，參加體驗課的家長無不為龍博士的課程魅力所折服，每次課后總會有大批家長前來咨詢。

三、鍛造成果——持久的營銷。

瘋狂龍博士應用“教研引領教學，教學產(chǎn)生成果，成果促進營銷”的營銷方針，狠抓教研，在努力提高教學質(zhì)量上下功夫，從而產(chǎn)生有說服力的持久性營銷效果。瘋狂龍博士震撼的“MIH中英文教學系統(tǒng)”必須要強調(diào)一下，它能夠滿足雙語互動問題，能夠滿足孩子五大成長所需能力，更能夠幫助中心更好的推銷盈利！

四、開展各種主題營銷活動，把孩子帶入大自然，融入大自然，走進社區(qū)，走進超市，認知和感受社區(qū)認識和感知自己生活的城市，培養(yǎng)孩子跨越圍墻的視野，讓他們的身心得到和諧的發(fā)展。

五、巧用網(wǎng)絡宣傳，所有教職工加全班家長的微信。每天幾張關于孩子活動的照片配上瘋狂龍博士教育理念，讓家長們地了解瘋狂龍博士早教。

學會這些營銷活動，會讓你的早教中心更出彩，希望大家跟著瘋狂龍博士學以致用。如果想咨詢咨詢開辦運營信息，招生信息、選址信息，管理信息等，可以登陸瘋狂龍博士官網(wǎng)查看并聯(lián)系客服進行解答！