江陰（上元）教師培訓(xùn)：教師編制與非編制的區(qū)別

??隨著教師資格證考試大軍的壯大，小伙伴們對于教師考取的相關(guān)問題也越來越多了~

首先上元教育要說教師資格證≠教師！教師資格證只是通往教師之路的一張“門票”，想成為一名正式老師，還得參加教師招聘考試哦~

那么教師招聘中所說的教師編制和非編制到底有哪些區(qū)別呢？快來看看吧~

江陰（上元）教師培訓(xùn)：教師編制與非編制的區(qū)別

什么是教師編制

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編教師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師為臨時聘用人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨時聘用人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制與非編制的區(qū)別

江陰（上元）教師培訓(xùn)：教師編制與非編制的區(qū)別

工作穩(wěn)定性差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不犯錯誤不辭職，就可以一直在自己的崗位工作。有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢赃m當調(diào)動崗位，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。非編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。

福利待遇差別

教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應(yīng)盡“五險一金”的待遇和義務(wù)，包括醫(yī)療保險、住房公積金等等，簡單一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金的錢大部分由單位出。工資由基本工資、津補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。無編制教師工資固定，職稱晉升和工齡一般無法保證，所以在工資、待遇以及福利方面沒有保障。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

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