IT行業(yè)是不是很看重學(xué)歷，少是要本科吧？IT行業(yè)就業(yè)競爭，不只是看學(xué)歷，更看重能力。

“現(xiàn)在工作太不好找了，一個職位好幾十個人競爭，就連學(xué)歷不高的高中生也跟我們競爭一個職位。找工作真是一個痛苦的過程！”

目前，IT人才網(wǎng)的大型人才招聘會現(xiàn)場，聽到許多應(yīng)聘者如此抱怨。沒有高等學(xué)歷的高中生在就業(yè)時敢與大學(xué)生甚至研究生們競爭？雖然這聽起來有些讓人費解，但這一現(xiàn)象不僅存在，并且并非個例。由一家IT科技公司的提供的數(shù)據(jù)顯示，其公司內(nèi)部95%的員工未經(jīng)大學(xué)教育，但公司卻成為阿里巴巴在上海的代理商。公司HR經(jīng)理表示，在錄取新人方面，學(xué)歷并不是考量的因素，很多高中生比大學(xué)生更有能力。

那么，到底高中生有什么樣的能力，能夠與大學(xué)生同臺競技？筆者走訪了一些用人單位，許多人力資源經(jīng)理就此事談及了各自的看法，其中一位HR向筆者說道：“我們公司有20多家直營店，人員需求量非常大但各大高校卻沒有對口的專業(yè)培養(yǎng)人才。相反，一些經(jīng)過專項培訓(xùn)的高中生對行業(yè)了解更清楚、技能水平也非常的熟練。我們需要上崗就能上手操作的人才，因此對新興行業(yè)了解的高中生，我們非常歡迎?！?/span>

據(jù)了解，IT技術(shù)已廣泛運用于各行各業(yè)，從業(yè)人員也分為從事IT主體職業(yè)，IT應(yīng)用職業(yè)、IT相關(guān)職業(yè)及IT周邊行業(yè)幾類，覆蓋范圍之廣，可謂包羅萬象。由IT技術(shù)發(fā)展延伸出許多新興行業(yè)，例如網(wǎng)站建設(shè)及開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)游戲、電腦設(shè)計等，帶動巨大人才需求。IT行業(yè)日新月異，技術(shù)更新迅速，而高校四年周期的培養(yǎng)機制培養(yǎng)出的人才畢業(yè)時，所學(xué)技術(shù)就已經(jīng)過時.從一些用人單位人資經(jīng)理的口中我們得知，IT行業(yè)中，中高級人才90%以上都從公司內(nèi)部培養(yǎng)。

新興行業(yè)的飛速發(fā)展，對口人才極度缺乏。在杭州，一些有實力的專業(yè)教育機構(gòu)，已充分發(fā)揮自身靈活的特點，針對新興行業(yè)專項培養(yǎng)緊缺人才。目前，許多錯過大學(xué)教育的學(xué)子們通過這種方式實現(xiàn)“直道超越”，以快的速度獲得新興行業(yè)的專業(yè)技能，獲得進入新興行業(yè)的權(quán)。在大批畢業(yè)生奔向求職路時，掌握新興行業(yè)專業(yè)技能的初高中生們，雖然沒有高學(xué)歷，卻依然能夠在職場競爭中取得一席之地。

結(jié)語：學(xué)歷作為一張就業(yè)的通行證，確實很重要，它可以作為衡量一個人學(xué)習(xí)能力的指標之一，但是它不是的指標。尤其是在今天，在蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，學(xué)歷高并不意味著能力強?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)看重的是技術(shù)，如果你是可以給企業(yè)創(chuàng)造價值的人才，不會被學(xué)歷所埋沒。