陽江代辦社保待遇，代理陽江五險一金掛靠，代交代買陽江社保

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陽江五險一金代繳，掛靠陽江社保公司，陽江社保待遇申領。

社保代理優(yōu)勢：

1、合理降低社保繳費基數(shù)，從而減少企業(yè)承擔的社保費用，控制用工成本。

適合企業(yè)：社保費用負擔較重，用工成本較高的企業(yè)。

2、使企業(yè)的人事部門從辦理社保、公積金等事務性的重復勞動中解脫出來，把主要精力放在招聘儲備人才、激勵發(fā)展人才等戰(zhàn)略性工作上。

適合企業(yè)：需要人力資源管理上一個新臺階的企業(yè)。

3、部分沒有或無法開立社保賬戶的企業(yè)，可以通過這項服務由駿伯人力集團的賬戶代繳社保、公積金等。

員工領了社保補貼后又告公司未繳社保要補償！

宋青書于2009年6月入職西安某客運公司，擔任駕駛員工作。

宋青書入職時，在《駕駛員、乘務員招聘申請表》載明“由于本人已在原單位辦理了社會統(tǒng)籌參保手續(xù)，本人申請公司不再為我辦理社會統(tǒng)籌參保手續(xù)，請公司領導批準本人申請?！痹摫砀瘛白兏涗洝币粰谝噍d明“社會統(tǒng)籌保險金，每月600元，根據(jù)勞動者個人要求以現(xiàn)金形式補給，直接計算發(fā)放到每月工資總額中?！?/span>

2012年3月6日，宋青書與公司簽訂無固定期限《勞動合同書》，再次確認每月600元社會統(tǒng)籌保險金直接發(fā)放到每月工資總額中。

2016年1月6日宋青書以公司未繳納社會保險費、未排班為由，提出離職，解除雙方勞動關系，并要公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

雙方發(fā)生勞動爭議，宋青書申請勞動仲裁，仲裁委裁決公司支付宋青書解除勞動合同的經(jīng)濟補償金21742元。

公司不服，提起訴訟。

一審法院：你已在其他單位參保，且每月領取了社保金600元，對未繳社保有過錯，不原審法院認為，雖然公司未給宋青書繳納社會保險屬實，但宋青書已在其他單位參保，且在入職時書面申請放棄社會保險參保手續(xù)，雙方又在勞動合同中約定了社會保險金發(fā)放到工資中，宋青書亦實際每月領取了社會保險金600元。故宋青書對未繳納社會保險具有一定的過錯?，F(xiàn)其以公司未給其繳納社會保險為由要求解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金的訴請，于法無據(jù)，本院不予支持。

綜上一審法院判決公司不向宋青書支付經(jīng)濟補償金21742元。公司僅以現(xiàn)金形式代替繳納社會保險，而不是按照《勞動法》規(guī)定為我繳納社會保險，這也是違反法律規(guī)定的。

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