人力資源管理軟件有什么好處？人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的好處是不言而喻的：幫助企業(yè)規(guī)范流程、提率、降低成本、改善員工體驗、提高員工滿意度……每一個企業(yè)在進行人力資源選型的時候都會面臨各種問題，那么一款合適的人力資源管理系統(tǒng)應該具備哪些功能呢？華一軟件作為具有20年專業(yè)經(jīng)驗的人力資源管理信息化服務機構，深刻了解企業(yè)的管理特點，并結(jié)合實際案例，提供的人力資源管理信息化解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的提升和轉(zhuǎn)型。

1.人力資源信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源日常業(yè)務簡易化處理，提高工作效率

通過華一人力資源管理系統(tǒng)，建立完整的信息管理平臺，人力資源基礎數(shù)據(jù)完整記錄于系統(tǒng)內(nèi)，運用系統(tǒng)的查詢功能，自動快速檢索，立即呈現(xiàn)結(jié)果。通過薪酬管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理等模塊，以及靈活的報表工具，大大減少了人力資源部門日常事務性工作量，效率得到顯著提升。

2.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)從“人找事”到“事找人”的轉(zhuǎn)變，規(guī)范管理流程

通過華一人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務需要設置預警，避免工作疏漏和延誤。各個業(yè)務可以進行自動相互關聯(lián)；隨時監(jiān)控工作進展，環(huán)環(huán)相扣，提高人事異動管理的工作效率與質(zhì)量?；谟脩艏壍墓ぷ髁鲌D形化設計界面，能夠靈活調(diào)整工作流程，快速響應企業(yè)管理變革。

3.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)報表的靈活繪制、填報、分析等目標，保障上報的及時、準確

通過華一人力資源管理系統(tǒng)靈活繪制各類統(tǒng)計報表，實現(xiàn)自動生成，可根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)瀏覽對應人員，保證數(shù)據(jù)的準確性，同時提高工作效率。實現(xiàn)在線填報與匯總，上級單位可隨時監(jiān)控下級單位填報情況。利用報表分析，領導準確掌握人員結(jié)構，輔助進行科學決策。各主管單位要求上報的各類人才統(tǒng)計報表，通過系統(tǒng)接口可完成報表上報工作。

4.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)績效制度的有效落地，確保公平公正的績效管理

通過華一人力資源管理系統(tǒng)，靈活設置考核方案，制定差異化的考核方法，支持360°考核、目標管理、平衡計分卡、民主測評等多種考核形式。實現(xiàn)從考核體系設置-考核計劃-考核實施與輔導-績效評估-績效反饋-績效結(jié)果應用的全過程管理，全員參與、自動計算，提率?？己藚?shù)靈活定義，通過參數(shù)控制幫助業(yè)務人員完成手工狀態(tài)下難以控制的如泄私憤、老好人等情況。的立體績效考核分析，為人才培養(yǎng)和干部選拔提供直觀可靠的依據(jù)。績效考核工作的有效落地，為培訓、繼任管理，領導力提升等方面提供有效的支撐。

5.華一人力資源信息管理系統(tǒng)搭建溝通平臺，實現(xiàn)全員參與管理

利用華一人力資源管理系統(tǒng)的自助服務平臺實現(xiàn)無障礙溝通，員工自助查看人事、工資等信息，緩解人力資源部門事務工作壓力。員工在線參與考核、培訓、內(nèi)部競聘、在線調(diào)查等人力資源業(yè)務，提高員工滿意度。通過移動終端，方便員工完成移動簽到以及通迅錄、信息查詢等業(yè)務。

6.華一人力資源信息管理系統(tǒng)適應組織機構變革，實現(xiàn)對下屬企業(yè)信息的實時掌控

華一人力資源管理系統(tǒng)支持多種組織架構設計模式，支持多組織、虛擬組織的組織機構管理。利用系統(tǒng)實現(xiàn)組織快速復制，靈活適應組織機構變革。靈活實現(xiàn)矩陣式管理，支持崗位匯報關系、無職位匯報關系。

7.華一人力資源信息管理系統(tǒng)建立集團化管理體系，實現(xiàn)對各級單位的信息與業(yè)務管控

通過華一人力資源管理系統(tǒng)的機構、職位編制控制，有效控制人員總量，并控制人員類別比例、職級比例，把好人員入口關。通過系統(tǒng)對集團干部、領導班子成員、關鍵人才進行管理，不同模式的薪酬總額管控，讓人工成本處于可控狀態(tài)之下。

人力資源管理軟件有什么好處？華一人力資源管理系統(tǒng)利用信息化手段順應管理需要，解決企業(yè)人力資源管理效率、規(guī)范、協(xié)同等問題，推動管理轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)專業(yè)化、精細化的戰(zhàn)略人力資源管理，將是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的必經(jīng)之路。