人力資源管理軟件有什么好處？人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的好處是不言而喻的：幫助企業(yè)規(guī)范流程、提率、降低成本、改善員工體驗、提高員工滿意度……每一個企業(yè)在進(jìn)行人力資源選型的時候都會面臨各種問題，那么一款合適的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)該具備哪些功能呢？華一軟件作為具有20年專業(yè)經(jīng)驗的人力資源管理信息化服務(wù)機(jī)構(gòu)，深刻了解企業(yè)的管理特點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際案例，提供的人力資源管理信息化解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的提升和轉(zhuǎn)型。

1.人力資源信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源日常業(yè)務(wù)簡易化處理，提高工作效率

通過華一人力資源管理系統(tǒng)，建立完整的信息管理平臺，人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完整記錄于系統(tǒng)內(nèi)，運(yùn)用系統(tǒng)的查詢功能，自動快速檢索，立即呈現(xiàn)結(jié)果。通過薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理等模塊，以及靈活的報表工具，大大減少了人力資源部門日常事務(wù)性工作量，效率得到顯著提升。

2.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)從“人找事”到“事找人”的轉(zhuǎn)變，規(guī)范管理流程

通過華一人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置預(yù)警，避免工作疏漏和延誤。各個業(yè)務(wù)可以進(jìn)行自動相互關(guān)聯(lián)；隨時監(jiān)控工作進(jìn)展，環(huán)環(huán)相扣，提高人事異動管理的工作效率與質(zhì)量?；谟脩艏壍墓ぷ髁鲌D形化設(shè)計界面，能夠靈活調(diào)整工作流程，快速響應(yīng)企業(yè)管理變革。

3.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報表的靈活繪制、填報、分析等目標(biāo)，保障上報的及時、準(zhǔn)確

通過華一人力資源管理系統(tǒng)靈活繪制各類統(tǒng)計報表，實(shí)現(xiàn)自動生成，可根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)瀏覽對應(yīng)人員，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時提高工作效率。實(shí)現(xiàn)在線填報與匯總，上級單位可隨時監(jiān)控下級單位填報情況。利用報表分析，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握人員結(jié)構(gòu)，輔助進(jìn)行科學(xué)決策。各主管單位要求上報的各類人才統(tǒng)計報表，通過系統(tǒng)接口可完成報表上報工作。

4.華一人力資源信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)績效制度的有效落地，確保公平公正的績效管理

通過華一人力資源管理系統(tǒng)，靈活設(shè)置考核方案，制定差異化的考核方法，支持360°考核、目標(biāo)管理、平衡計分卡、民主測評等多種考核形式。實(shí)現(xiàn)從考核體系設(shè)置-考核計劃-考核實(shí)施與輔導(dǎo)-績效評估-績效反饋-績效結(jié)果應(yīng)用的全過程管理，全員參與、自動計算，提率?？己藚?shù)靈活定義，通過參數(shù)控制幫助業(yè)務(wù)人員完成手工狀態(tài)下難以控制的如泄私憤、老好人等情況。的立體績效考核分析，為人才培養(yǎng)和干部選拔提供直觀可靠的依據(jù)。績效考核工作的有效落地，為培訓(xùn)、繼任管理，領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面提供有效的支撐。

5.華一人力資源信息管理系統(tǒng)搭建溝通平臺，實(shí)現(xiàn)全員參與管理

利用華一人力資源管理系統(tǒng)的自助服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，員工自助查看人事、工資等信息，緩解人力資源部門事務(wù)工作壓力。員工在線參與考核、培訓(xùn)、內(nèi)部競聘、在線調(diào)查等人力資源業(yè)務(wù)，提高員工滿意度。通過移動終端，方便員工完成移動簽到以及通迅錄、信息查詢等業(yè)務(wù)。

6.華一人力資源信息管理系統(tǒng)適應(yīng)組織機(jī)構(gòu)變革，實(shí)現(xiàn)對下屬企業(yè)信息的實(shí)時掌控

華一人力資源管理系統(tǒng)支持多種組織架構(gòu)設(shè)計模式，支持多組織、虛擬組織的組織機(jī)構(gòu)管理。利用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)組織快速復(fù)制，靈活適應(yīng)組織機(jī)構(gòu)變革。靈活實(shí)現(xiàn)矩陣式管理，支持崗位匯報關(guān)系、無職位匯報關(guān)系。

7.華一人力資源信息管理系統(tǒng)建立集團(tuán)化管理體系，實(shí)現(xiàn)對各級單位的信息與業(yè)務(wù)管控

通過華一人力資源管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)、職位編制控制，有效控制人員總量，并控制人員類別比例、職級比例，把好人員入口關(guān)。通過系統(tǒng)對集團(tuán)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵人才進(jìn)行管理，不同模式的薪酬總額管控，讓人工成本處于可控狀態(tài)之下。

人力資源管理軟件有什么好處？華一人力資源管理系統(tǒng)利用信息化手段順應(yīng)管理需要，解決企業(yè)人力資源管理效率、規(guī)范、協(xié)同等問題，推動管理轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、精細(xì)化的戰(zhàn)略人力資源管理，將是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的必經(jīng)之路。