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水穿石'，個人的思考力與積累將成為日后寶貴的財富，直接影響你如何領導其他顧問和打動客戶。

動作快

時間就是成本，這個道理在咨詢行業(yè)是顯而易見的，所以是這個行業(yè)天生所崇尚的屬性。但是，這并不代表著每個顧問的工作就是真的，即便你的項目時間允許，我也認為如果你能'動作更快'地完成工作，往往更加容易讓別人側目。能夠快速地完成工作，推進項目，在別人需要幫助的時候快速回應，可能質(zhì)量會稍許受到影響，但仍然會讓別人對你建立起值得信賴的個人形象。當我還是顧問的時候，我通常選擇非?？焖俚鼗貜袜]件（我的個人習慣是當天郵件當天回把錢分好分到位的問題嗎，你下面的人看到了好處自然會替你做事情，所以說有時候虛實結合。

3、表揚即時，勝過萬語——對于下屬的表揚不要等，什么時候見他做得好，什么時候立即進行表揚，該用錢表揚的就直接金，要用名表揚的就馬上把名給他傳出去，如果人家做了好事，把表揚放到一段時間之后，效果會大打折扣，關鍵時候要及時懂得表揚，懂得贊美贊揚，讓員工有成就感。

4、原諒錯誤，買心才實——有時候原諒下屬的錯誤，也是收買人心的重要方式，甚至可以故意的縱容幾次，這樣才能顯示出你的大度，而且在這種情況下，下屬的成長速度是超過你想象的，這就是下屬犯的錯誤才是你