工程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件 一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。 二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。 三、熱愛本職工作，認真履行崗位職責。 四、按照要求參加繼續(xù)教育。 五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應具備相應職業(yè)資格。

初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣） （1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”； （2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”； （3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”； （4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”； （5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；

初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

中級工程師評定原則 《工程技術(shù)人員職務試行條例》規(guī)定的任職基本條件： 擔任工程師職務，應具備下列條件： 1、具備下列部門之一的條件 ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。 ②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。 ⑵研究、設計部門 ①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。