人力資源管理系統(tǒng)公司推薦 人力資源軟件分類繁多，但從市場調(diào)研和觀察中看，企業(yè)關(guān)注、難挑選的是eHR類的軟件，因?yàn)閑HR在企業(yè)日常管理中的嵌入型強(qiáng)，企業(yè)往往在這方面的投入也更大。借此榜單公布機(jī)會，業(yè)內(nèi)專業(yè)人士也根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)，對一些好用的eHR類人力資源應(yīng)用做了一番盤點(diǎn)，以供企業(yè)參考，以便做出更好的選擇。
1、SAP
概況：德國創(chuàng)立，目前世界排名的企業(yè)管理軟件，體現(xiàn)了德國人嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的企業(yè)管理思維和特點(diǎn)。軟件性能穩(wěn)定，相對要求企業(yè)流程也標(biāo)準(zhǔn)化，較適用于大型的成熟企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：
功能齊全，基本包含了企業(yè)管理、日常運(yùn)營的各個(gè)模塊
前期需求溝通充分，后期很少出錯(cuò)
實(shí)施團(tuán)隊(duì)、后期服務(wù)優(yōu)質(zhì)
缺點(diǎn)：
費(fèi)用貴，成本高
實(shí)施復(fù)雜、系統(tǒng)上線難度高，使用復(fù)雜
2、Oracle
概況：美國制造，SAP的競爭對手，是目前世界上第二大企業(yè)管理軟件，體現(xiàn)了美國人的管理風(fēng)格：務(wù)實(shí)求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。
優(yōu)點(diǎn)：
產(chǎn)品靈活度高，對企業(yè)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化要求低，可以緊隨企業(yè)發(fā)展過程中各個(gè)階段的實(shí)際需求，對流程進(jìn)行局部優(yōu)化。
缺點(diǎn)：
產(chǎn)品價(jià)格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下，對企業(yè)的成本造成很大壓力。
與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無法支持部分管理流程
3、華一軟件
概況：國內(nèi)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，華一軟件研發(fā)的人力資源管理軟件，功能覆蓋人力資源6大模塊，具體有組織、人事、考勤、薪酬、移動(dòng)審批、招聘、績效、員工自助軟件，打通人力資源管理系統(tǒng)，覆蓋員工從入職開始的全職業(yè)生命周期，徹底將HR從繁瑣事務(wù)中解脫出來，釋放核心價(jià)值。特別適用于人員比較缺乏的中小型企業(yè)使用。
優(yōu)點(diǎn)：
功能齊全，基本上用1個(gè)軟件就能搞定所有人力資源管理乃至企業(yè)管理基礎(chǔ)事務(wù)。
18年專注人力資源系統(tǒng)，3000家用戶，項(xiàng)目成功率高達(dá)，功能設(shè)計(jì)非常貼合企業(yè)人力資源管理的實(shí)際場景。
員工自助端與企業(yè)端互動(dòng)良好，提高員工對企業(yè)管理的參與度。
缺點(diǎn)：
比較專注于人力資源領(lǐng)域的功能，還未關(guān)注到企業(yè)管理的其他領(lǐng)域
4、Workday
概況：人力資源軟件界的“網(wǎng)紅”，近年來發(fā)展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺，提出基于“云”的人力資源軟件服務(wù)商。
優(yōu)點(diǎn)：
以多租戶與底層軟件服務(wù)為基礎(chǔ)，用戶無需與軟件深度綁定
更新迭代速度快
界面設(shè)計(jì)較為美觀
缺點(diǎn)：
不適于中國企業(yè)使用，訪問速度慢。
5、用友
概況：亞太地區(qū)的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。
優(yōu)點(diǎn)：
軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好
績效管理模塊市場普遍水準(zhǔn)
缺點(diǎn)：
收費(fèi)較高
操作復(fù)雜，不易上手
上線速度慢，客戶端需再安裝插件
通過專業(yè)人士盤點(diǎn)的5大使用體驗(yàn)良好的軟件，我們不難總結(jié)出企業(yè)挑選人力資源管理軟件時(shí)可遵循的一些標(biāo)準(zhǔn)：
1、功能齊全，能真正幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，并且節(jié)省成本；
2、靈活性強(qiáng)，可以跟隨中小企業(yè)發(fā)展的步伐，在不同階段滿足不同的需求；
3、員工端與公司端兼?zhèn)?，互?dòng)性強(qiáng)，從長遠(yuǎn)來看，可以很好地落實(shí)企業(yè)文化，激發(fā)全員管理。
人力資源管理系統(tǒng)公司推薦 不過這其中，還有一條顛撲不破的真理，那就是“適合自己的才是的?！睂I(yè)人士建議，所有他人的盤點(diǎn)與體驗(yàn)都可以作為參考，卻不能代替企業(yè)進(jìn)行決策，企業(yè)可以在上述軟件中選擇適合自己的進(jìn)行試用，根據(jù)自己需求，選擇“對”的軟件。