問題11

支持用人單位防控疫情紓危解困，降低社保費率方面有哪些具體規(guī)定？

一是2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位費率繼續(xù)執(zhí)行16%；

二是在失業(yè)和工傷保險階段性降低費率政策執(zhí)行至2020年4月30日到期后，2020年5月1日至2021年4月30日，繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險費率，其中用人單位和個人繳納失業(yè)保險費費率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險費率在現(xiàn)行基準(zhǔn)費率和浮動費率政策規(guī)定基礎(chǔ)上下調(diào)50%。

三是在下一個工傷浮動費率調(diào)整周期（2020年4月1日至2021年3月31日），按照工傷保險浮動費率政策應(yīng)當(dāng)調(diào)整上浮的暫不上浮。

2020年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限過渡比例是多少？

受疫情影響，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位職工和個體參保人員暫緩執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調(diào)整過渡辦法，2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限仍按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱社平工資）的50%執(zhí)行。在2019年社平工資公布前，暫使用2018年社平工資計算繳費基數(shù)下限，待2019年社平工資公布后再進行差額補收、結(jié)算。疫情解除后，國家、省對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限有新的規(guī)定后從其規(guī)定。

問題12

2020年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限過渡比例是多少？

受疫情影響，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位職工和個體參保人員暫緩執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調(diào)整過渡辦法，2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限仍按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱社平工資）的50%執(zhí)行。在2019年社平工資公布前，暫使用2018年社平工資計算繳費基數(shù)下限，待2019年社平工資公布后再進行差額補收、結(jié)算。疫情解除后，國家、省對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限有新的規(guī)定后從其規(guī)定。

問題13

用人單位職工工資低于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限，已按社平工資的55%繳費了怎么辦？

用人單位職工2020年1-2月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限已經(jīng)按社平工資的55%核定繳費的，待2019年社平工資公布后進行差額結(jié)算。