一是學(xué)??歷是找工作的敲門磚

現(xiàn)在，要找份體面的工作，在用人單位不認(rèn)識(shí)你或不知道你才能的時(shí)候，學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西，現(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求本科以上，可見，沒有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。

二是學(xué)歷是考公務(wù)員的較起碼要求

現(xiàn)在，要想考公務(wù)員較起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想，如果你的學(xué)歷高，考公務(wù)員這關(guān)都可以免試，直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們經(jīng)常看到這樣的新聞，某地為了引進(jìn)人才，將一大批博士或博士后引進(jìn)來，直接任命為地方或部門行政領(lǐng)導(dǎo)，至于他們的能力如何，這是后話，誰叫他們的學(xué)歷高呢？

三是學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

在機(jī)關(guān)、在企業(yè)，要想得到晉升，較起碼的要求是必須有大學(xué)學(xué)歷，沒有這個(gè)東西，要想提拔幾乎不可能，除非你有影響很大的事跡或業(yè)績(jī)。所以，機(jī)關(guān)干部、企業(yè)員工都在拼命的弄過學(xué)歷，至于是否有真才實(shí)料，是否是真是假，先弄一個(gè)再說，在我們單位，許多初中畢業(yè)生都弄了個(gè)本科學(xué)歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實(shí)。

四是學(xué)歷是職稱晉升的主要要求

在中國(guó)，有一個(gè)職稱的技術(shù)職務(wù)，這種職務(wù)更是有著學(xué)歷要求，考職稱，首先要達(dá)到某方面的學(xué)歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學(xué)歷。

五是學(xué)歷是領(lǐng)導(dǎo)頭上的光環(huán)

現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，看他們的簡(jiǎn)歷，前面幾項(xiàng)中必須有個(gè)學(xué)歷，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都有令人羨慕的學(xué)歷，雖然仔細(xì)看下去，才知道他們的學(xué)歷多半是在職后弄的，天知道他們是用什么方面弄來的，但他們?nèi)匀灰堰@個(gè)學(xué)歷擺在醒目的位置。

六是學(xué)歷是工資級(jí)別的一道檻

在中國(guó)，職務(wù)有級(jí)別，工資有級(jí)別，工資的級(jí)別按什么分？除了職務(wù)、職稱外，里面還有一個(gè)學(xué)歷，學(xué)歷高者，工資級(jí)別自然要高一些。 七是學(xué)歷是商業(yè)合作的一個(gè)重要武器。商業(yè)合作成功與否，當(dāng)然有許多因素，但其中有個(gè)重要因素是不可忽視的，那就是學(xué)歷，當(dāng)一方聽到對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)，這種合作成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大些，因?yàn)楦邔W(xué)歷在一定程度上意味著高素質(zhì)、高誠(chéng)信，與這樣的團(tuán)隊(duì)合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。對(duì)于那些沒有學(xué)歷組成的團(tuán)隊(duì)，在這方面總要吃虧，所以，對(duì)于那些學(xué)歷不高的老板，總要拼命接納高學(xué)歷的人才做他的助手，原因就在這兒。