新疆報考人力資源證書多少錢？人力資源管理師怎么報名??

14年老學校，專業(yè)人力資源培訓報名代報名一站式服務

一、職業(yè)前景：人力資源是當前熱門學科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。江蘇省人才中心甚至表示每年將拿出10萬元，用于培養(yǎng)人力資源方面的高端人才。

二、職業(yè)定義：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。

三、考試介紹：根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。

四、培訓對象：在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生。

五、培訓內(nèi)容：基礎知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等。

六、培訓方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。

七、培訓師資：聘用專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)*人力資源經(jīng)理授課，通過率有保障。