財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人是否完成任務(wù)。

財(cái)務(wù)考核與物質(zhì)獎(jiǎng)懲緊密聯(lián)系，是貫徹責(zé)任制原則的要求，是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)考核主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，國(guó)家財(cái)務(wù)部門對(duì)國(guó)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的考核屬于宏觀財(cái)務(wù)考核。財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，應(yīng)是責(zé)任單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)完成責(zé)任的可控制性指標(biāo)，一般根據(jù)所分管的財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行考核，使財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成有強(qiáng)有力的制約手段與鼓勵(lì)措施。因此，財(cái)務(wù)考核是促使企業(yè)完成財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督有關(guān)單位與個(gè)人遵守財(cái)務(wù)制度，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算制的手段。通過財(cái)務(wù)考核，可以正確貫徹按勞分配原則，克服平均主義，促使企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)素質(zhì)。

會(huì)計(jì)報(bào)表是由報(bào)表格式和報(bào)表數(shù)據(jù)構(gòu)成的。報(bào)表定義就是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的格式和數(shù)據(jù)來源的設(shè)定過程。會(huì)計(jì)報(bào)表的格式多種多樣，除會(huì)計(jì)制度規(guī)定的報(bào)表種類(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)以外，各行業(yè)、各企業(yè)還可能根據(jù)國(guó)家不同的管理機(jī)構(gòu)和本企業(yè)的需要設(shè)置其他報(bào)表，如管理費(fèi)用表、主要產(chǎn)品成本表、流動(dòng)資產(chǎn)表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、工資計(jì)算表、制造成本表等等。

報(bào)表的數(shù)據(jù)是按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)已輸入的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工、整理、匯總、計(jì)算出來的。各報(bào)表的各個(gè)空白位置的數(shù)據(jù)，是依據(jù)設(shè)定的取數(shù)公式而形成的。數(shù)據(jù)的來源主要有：

(l)從帳中取數(shù)。從某帳戶中取某一時(shí)期或某一會(huì)計(jì)期間的某項(xiàng)數(shù)據(jù)。例如：通過科目代碼，確定獲取某一帳戶的余額，借方累計(jì)發(fā)生額或貸方累計(jì)發(fā)生額等;或者從幾個(gè)帳戶中取數(shù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)匯總，填入報(bào)表中的某一行某一列中，例如：資產(chǎn)負(fù)債表中“存貨”來源于“材料采購”、“原材料”、“包裝物”、“低值易耗品”、“材料成本差異”、“委托加工材料”、“自制半成品”、“產(chǎn)成品”、“分期收款發(fā)出商品”、“生產(chǎn)成本”等科目的期末借貸方余額相抵后的差額填列。

(2)從報(bào)表中取數(shù)。從報(bào)表中取數(shù)是指從已形成的當(dāng)前報(bào)表或其他報(bào)表中獲取數(shù)據(jù)填入某行某列中，例如：合計(jì)欄是由以上的欄目數(shù)據(jù)匯總加計(jì);資產(chǎn)負(fù)債表的“本年利潤(rùn)”可以從損益表中獲取。

(3)手工輸入數(shù)。計(jì)算機(jī)尚未聯(lián)網(wǎng)時(shí)，下屬單位已有報(bào)表，為了匯總或分析，需要將下屬單位的報(bào)表中數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)中。所以要手工輸入。

工作前景

1、 具有初級(jí)職稱的助理會(huì)計(jì)師可以在一般財(cái)務(wù)人員競(jìng)爭(zhēng)中擁有較大的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于 只有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)員，具有更大的選擇余地，就業(yè)前景更廣闊。

2、具有初級(jí)職稱可以擔(dān)任企業(yè)主管會(huì)計(jì)，獨(dú)當(dāng)一面，使自己從事的財(cái)務(wù)工作上一個(gè) 臺(tái)階。

3、從全國(guó)范圍來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái) 務(wù)普通人員年薪為27005元。

4、日前有媒體報(bào)道，某人力資源咨詢公司與ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))聯(lián)合作的 一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查顯示，高級(jí)財(cái)會(huì)人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財(cái)務(wù)總監(jiān)被受訪企 業(yè)列為急需的六大財(cái)會(huì)人才之一。

5、擁有初級(jí)職稱，在企業(yè)將逐步介入管理層，參與管理工作，了解企業(yè)的各種 管理活動(dòng)，為日后從事更高的財(cái)務(wù)管理工作或自己創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

聯(lián)系人：佳佳老師

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