大家都知道法規(guī)科目包含的知識點非常多，也非?，嵥椋枰诶斫獾幕A(chǔ)上反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)強(qiáng)化才能記憶牢固，但其實在學(xué)習(xí)過程中把相似的知識點總結(jié)在一起，大家會發(fā)現(xiàn)還是比較好記的，當(dāng)然這里說的總結(jié)自己一定要親自動筆，自己總結(jié)的印象才會深刻，相應(yīng)的也會使記憶變得更容易。

今天給大家介紹總結(jié)法規(guī)中的四個計算題。

1.定金和違約金二者選擇適用的計算：

①定金罰則：定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%，超過20%的，超過部分無效。

②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2.評標(biāo)委員會組成比例的計算：

①評標(biāo)委員會總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)

②技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/3*5)

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算：

①工作每滿一年支付1個月的工資。

②工作6個月以上不滿一年支付1個月的工資。

③工作不滿6個月的支付半個月的工資。

④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限不超過12年。

4.加班費的計算：

①法定假日安排勞動者勞動的，支付不低于工資300%的工資報酬。

②休息日安排勞動者勞動又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

③工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬

好啦，總結(jié)的四個計算題就到這里了，這四個計算題基本上每年都會涉及其中一個，輪番考，考查方式并不難，這個分大家一定要拿下!像這樣的總結(jié)還可以列出很多，如：5個金、4個證書、3個三角形等等，在看課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大家一定要經(jīng)?？偨Y(jié)歸納，這樣不僅使咱們學(xué)習(xí)充滿樂趣，更利于知識點的深刻理解和記憶，何樂而不為呢?