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上班期間打架致死算工傷嗎

2020-03-05 01:57:21  940次瀏覽 次瀏覽
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我們的產(chǎn)品

1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬 服務類38元/生產(chǎn)類48元 每人每月

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承保年齡范圍:16—70歲 工傷+意外

《雇主心安》保障范圍:工傷+意外

一、什么是工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

10、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、什么是意外

意外事故:指外來的、突然的、非本意的、非疾病所導致的客觀事件,并以此客觀事件為直接且單獨原因?qū)е律眢w傷害或財產(chǎn)損失。

1、四個關(guān)鍵詞

2、外來的

3、突然的

4、非本意的

5、非疾病

雇主責任險保障對象

1、企事業(yè)單位正式員工

2、臨時工、季節(jié)工、學徒工

3、外包派遣員工

4、實習期學生

5、勞務合同工

保工傷也保意外,而且按月繳納,隨時可以增員,月底可以換員,可以有效的規(guī)避企業(yè)用工風險

什么是雇主責任險?

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程遭受意外,所致傷、殘或死亡,被保險人應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任。

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