為什么選擇來到工業(yè)機(jī)器人行業(yè)，很多人是這樣說的

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很多人都有過求職的經(jīng)驗(yàn)吧，那么大家應(yīng)該都了解這樣一點(diǎn)，就是工作經(jīng)驗(yàn)，這也是企業(yè)的HR需要考量的，因?yàn)槟愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)也往往與你的業(yè)務(wù)能力掛鉤的，年限久而能力強(qiáng)的人，時(shí)?？梢該碛懈咝?；而另一部分人呢，往往只是工作年限增加，但是工作能力上卻沒有成長。在企業(yè)裁員的時(shí)候，如果你的工作是可有可無，或者是可替代性較高的，那么抱歉，你可能就是要被淘汰的那個(gè)。

每個(gè)人都想讓自己變得很強(qiáng)大，是啊，但是個(gè)人能力的提升就十分重要了，如何增加自己的核心競爭力呢，你該好好慎重的想一想，哪個(gè)行業(yè)是符合社會發(fā)展趨勢的，那么這個(gè)行業(yè)的前景一定是不會差的。教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測，到2025年我國工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到100萬。不少機(jī)器人企業(yè)在招聘機(jī)器人應(yīng)用工程師時(shí)陷入困境，招聘網(wǎng)站上每天都有很多機(jī)器人調(diào)試、集成機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)的招聘崗位，月起薪基本在6000元至1200元，甚至高至二三萬元。因此面對這樣一個(gè)高薪行業(yè)，不少人鉚足了勁想進(jìn)來，果然高薪才是轉(zhuǎn)崗動(dòng)力啊。

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