泰興人力資源培訓班_人力資源管理師報考時間

泰興人力資源考試培訓_2020年人力考試細責

人力資源是每個公司的必備部門，隨著我國職場環(huán)境不斷規(guī)范，對人力資源崗位的要求也越來越專業(yè)規(guī)范。但是仍然有很多公司的人事卻沒有人力資源管理師的證書，工作也只是停留在文員、前臺階段。

一、那么人力資源管理師師證書真的重要明嗎？

所謂人力資源證書所謂的人力資源管理師指的是通過考核并獲得國家職業(yè)資格證書，可以從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓以及績效和薪酬福利管理等工作。雖然目前仍有一些小公司的HR沒有這個證書，相信在未來更專業(yè)話的要求下，相信人力資源管理師證書會成為從事人力資源工作的必備之物。

二、人力資源管理師的四個等級

在這里向大家普及一下，我國的人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。*往下級別越高，前景也更加可觀！

三、人力資源管理師報考條件全析

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

總的來說四級企業(yè)人力資源管理師證書報考條件*少

相對來說作用也*小。而且需要明白的是人力資源管理師目前是可以跨級考試的，只要符合相應的報考條件就可以報考，所以在這里建議大家從三級的報考條件開始看。

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