首先設(shè)計(jì)師根據(jù)從業(yè)年限和職業(yè)技能一般分為：

助理設(shè)計(jì)師（助理設(shè)計(jì)師又稱設(shè)計(jì)助理、繪圖員或者深化設(shè)計(jì)師）、設(shè)計(jì)師（主案設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師）、然后是設(shè)計(jì)主管、設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)部經(jīng)理。

第二我們根據(jù)設(shè)計(jì)師自身定位和工作具體內(nèi)容分為：方案設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)執(zhí)行。方案設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)的前期工作：包括了解和掌握客戶信息、設(shè)計(jì)意向到方案設(shè)計(jì)，到設(shè)計(jì)中標(biāo)。設(shè)計(jì)中標(biāo)簽訂合同之后，方案確立，會(huì)轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)執(zhí)行。設(shè)計(jì)執(zhí)行部門會(huì)根據(jù)已經(jīng)確立的方案，變成規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)圖紙，內(nèi)容涵蓋了：平面圖、立面圖、頂面圖、節(jié)點(diǎn)圖大樣圖、水電消防空調(diào)相關(guān)行業(yè)圖紙。

第三是根據(jù)所在的企業(yè)定位來進(jìn)行區(qū)分的。比如：有家裝公司、工裝公司、商裝公司。家裝公司還會(huì)有細(xì)分：比如做中低端的套餐家裝；這類的公司，一般設(shè)計(jì)師都成了一個(gè)懂些專業(yè)或者會(huì)些設(shè)計(jì)軟件的業(yè)務(wù)員，一般有談客戶經(jīng)驗(yàn)和有些施工經(jīng)驗(yàn)的非專業(yè)設(shè)計(jì)師，往往是半路出家，掌握了一些繪圖軟件，因?yàn)闆]有較深的設(shè)計(jì)底蘊(yùn)，所以一般設(shè)計(jì)理念和藝術(shù)領(lǐng)域會(huì)涉及的比較少。第二個(gè)就是，中端的復(fù)式、躍層、公寓設(shè)計(jì)和高端一點(diǎn)的別墅豪宅等。這類的公司的設(shè)計(jì)師一般是科班出身或者在這行業(yè)干了4-5年以上的設(shè)計(jì)師，還有想在設(shè)計(jì)領(lǐng)域和行業(yè)里面發(fā)展的設(shè)計(jì)師來完成，這時(shí)他們會(huì)找一些助理幫助他們來完成繪圖的工作。

同樣工裝公司和商裝公司也是有著高中低端的區(qū)分。比如：商裝里面的白色家電、普通服裝店設(shè)計(jì)含金量就比較少，但是像化妝品、珠寶和奢飾品之類的專賣店就會(huì)相對(duì)設(shè)計(jì)含金量比較高。

工裝公司也是一樣，比如：普通快捷酒店就是低端，完成功能需求就可以，所以這類酒店比較便宜，只解決功能性。稍微好一點(diǎn)的比如主題酒店，這類的酒店無論從硬件還是軟件以及用戶體驗(yàn)上就會(huì)非常人性化和個(gè)性化。高端一點(diǎn)的就是56級(jí)的星級(jí)酒店，不僅僅用戶體驗(yàn)較好，相對(duì)應(yīng)的一些配套設(shè)施都會(huì)一應(yīng)俱全，除了人性化個(gè)性化舒適感比較強(qiáng)之外，有時(shí)更是一種身份象征。

綜上所述，我們可以給設(shè)計(jì)師做一個(gè)歸納和總結(jié)，不管是從事家裝工裝還是商裝的設(shè)計(jì)，我們都可以做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃：

一般我在教學(xué)過程中，對(duì)學(xué)員的要求和對(duì)設(shè)計(jì)師規(guī)劃建議是：工作兩年，一般是助理設(shè)計(jì)師或者叫繪圖員，但前提是即便是繪圖員也一定要具備一定審美能力、造型能力、表現(xiàn)能力和對(duì)材料工藝有著非常熟悉的了解，否則就連繪圖員也很難勝任。在繪圖員或者深化設(shè)計(jì)師的這個(gè)工作中，一般是處在設(shè)計(jì)的初級(jí)階段，我們也可以稱之為設(shè)計(jì)師初級(jí)，這個(gè)階段更多設(shè)計(jì)師是在解決裝飾層面的問題，就是完成之后的效果好不好看，即使談一些單子的話也一般是做一些低端客戶，因?yàn)榈投丝蛻糇非蟮氖呛贸圆毁F經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，少花錢多辦事，辦好事，就是研究性價(jià)比。

做了2-4年的設(shè)計(jì)師一般是在研究項(xiàng)目的功能問題，客戶是中端，中端客戶的追求是品牌與品質(zhì)。因?yàn)槠放票旧砭褪潜举|(zhì)的一種呈現(xiàn)。

做到4-6年的設(shè)計(jì)師，至少要做到主案設(shè)計(jì)師或者設(shè)計(jì)主管，這類的設(shè)計(jì)師往往是在研究項(xiàng)目的空間問題，客戶呢也開始往高端大客戶轉(zhuǎn)變，這類的客戶要求的不僅僅是要有品牌，更重要的是還一定要有品味，因?yàn)槠肺逗退麄兊纳矸莺偷匚皇莾H僅聯(lián)系在一起的。

做到6年以上，這是我們?cè)O(shè)計(jì)的定位一般會(huì)做到設(shè)計(jì)總監(jiān)或者設(shè)計(jì)部經(jīng)理的這個(gè)層面，也許會(huì)有人質(zhì)疑，這樣發(fā)展下去是不是設(shè)計(jì)師都是總監(jiān)了，那誰來畫圖呢？其實(shí)這個(gè)問題很簡單，因?yàn)椴皇撬腥硕枷胱龉芾?，也不是所有的人都能做的了管理，即便你不是設(shè)計(jì)總監(jiān)，但是你的價(jià)值或者你的收入或者說你的層面也應(yīng)該是設(shè)計(jì)總監(jiān)的這個(gè)層面上的。做到這個(gè)層面的設(shè)計(jì)師，工作內(nèi)容就不僅僅是裝飾裝修這么簡單的問題了，更多的是設(shè)計(jì)內(nèi)容的文化和藝術(shù)的這個(gè)層面提升，更多的是幫助業(yè)主做統(tǒng)籌規(guī)劃，做項(xiàng)目定位甚至運(yùn)營都會(huì)提出更高層面的建議，這就是為什么設(shè)計(jì)總監(jiān)談單成功率的核心原因。因?yàn)閷哟巫兞?，高度變了。所以說高度有了，霧霾就沒了。