很多時候用人單位會根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

中級職稱有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟專業(yè)系列等，一般有評審和以考代評方式獲得。 根據(jù)自身情況合理申請： 不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請職稱的條件! 如果是博士畢業(yè)，考核通過為合格，就可以直接評為中級職稱; 如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評中級職稱; 如果是本科畢業(yè)，沒有初級職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請中級工程師。如果已經(jīng)取得初級職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評中級職稱。

申報材料清單： 1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。 2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。 3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。