步：利用五天時間把全書內(nèi)容看一遍，對考試所涉及的內(nèi)容范圍有所了解。

第二步：根據(jù)培訓(xùn)老師講課資料進(jìn)行詳細(xì)復(fù)習(xí)。以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細(xì)解釋，把握每一章節(jié)的內(nèi)容。同時比較時勘老師的著作與培訓(xùn)教程的異同，并把解釋與說明相同部分列出來，不同部分作為亦列出來，并作為重點記憶對象。

第三步：以練習(xí)冊為重點復(fù)習(xí)。首先，按每章做習(xí)題，做完每章習(xí)題后。再溫習(xí)一次該章書本內(nèi)容，然后看一遍習(xí)題找出認(rèn)為錯的地方。后把每一道題的答案從書本中查找出來，并在習(xí)題冊中寫上正確的答案，作出詳細(xì)說明。每一章重復(fù)上述過程。這一步完成后，考試內(nèi)容已把握了七至八成。

第四步：結(jié)合串講的內(nèi)容，以重點進(jìn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第五步：近考試的10天左右，是以習(xí)題冊為復(fù)習(xí)對象，因為每一題都有答案及說明，可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內(nèi)容與結(jié)合串講的內(nèi)容進(jìn)行猜測技能科出題的方向。

企業(yè)人力資源管理師考試屬于全國資格職業(yè)水平評價類考試，是目前市面上含金量的，以前采取的是國家統(tǒng)考，現(xiàn)在是省統(tǒng)考，但是并沒有什么區(qū)別，考試是統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，由各省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)證書，終身有效，證書全國通用，只是國家把權(quán)利下放給了各省份而已。

考試分為四個級別：四、三、二、一（現(xiàn)在考試只能從四級開始考）。

報考事宜：

報名時間：每年的3月/9月，一般有一個月左右的報名時間。

考試時間：每年的5月/11月，第三個周六。

拿證時間：考后2~3個月查成績，半年后發(fā)證，由我們通知學(xué)員。

備注：目前國家人力四級三級考試通過率在10%~20%左右的通過率。

市面等級需求：

專員級別 四級 入行必備

專員級別 三級 崗位知識、流程、方法、技巧（重獨立執(zhí)行力）。

主管級別 二級 掌握管理理念（重管理制度規(guī)范）。

總監(jiān)級別 一級 全局觀念（重統(tǒng)籌規(guī)劃與決策）。

報考資料：

國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報表（蓋章原件一份）、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明（人事勞資部門出具的專業(yè)工齡年限證明并蓋章）、兩張兩寸照片。