建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

中級職稱業(yè)績成果要求任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1、區(qū)縣級科技進步三等獎(及相應獎項)以上獲獎項目的主要完成人。

2、作為項目主要負責人或技術(shù)負責人，工程項目獲部省級單項獎一項，或市級單項獎兩項以上。

3、任現(xiàn)職內(nèi),因在專業(yè)、技術(shù)等工作表現(xiàn)突出，受到市級主管或行業(yè)內(nèi)表彰一次以上，含先進工作者，先進個人。

4、經(jīng)有關(guān)部門或?qū)＜诣b定，在新技術(shù)、新工藝的引進及推廣應用中有較大的創(chuàng)新，成果達到行業(yè)先進水平。

5、取得有實用價值的技術(shù)成果經(jīng)專家鑒定被列為市級重點推廣項目。

6、解決復雜疑難技術(shù)問題，在處理質(zhì)量事故中，措施得當，效果顯著，經(jīng)市級以上主管部門認可。

7、提出的合理化建議被采納，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，在本專業(yè)技術(shù)工作中吸取、采用國內(nèi)先進技術(shù)，取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益。

8、獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠乙褜嵤┤〉眯б妗?/p>

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，后面晉升職稱就必須參加職稱評審了。

首先，申報對象所填寫的內(nèi)容的真實性，必須嚴格把關(guān)，對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關(guān)證件必須認真核對原件，并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報資格;已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。