建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報(bào)工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價(jià)。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時仕途又可以向前發(fā)展了?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

職稱評審不光對個人好處多多，對建筑企業(yè)來說也是很有益處的，建筑企業(yè)的職稱評審是獲取建筑資質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是企業(yè)年檢、等級評定的依據(jù)，因此，建筑企業(yè)也是希望員工積極申報(bào)職稱的，畢竟是員工企業(yè)雙贏的好事兒。

首先，申報(bào)對象所填寫的內(nèi)容的真實(shí)性，必須嚴(yán)格把關(guān)，對學(xué)歷證書、資格證書和獎勵證書等有關(guān)證件必須認(rèn)真核對原件，并需要單位復(fù)印件上加蓋公章。對在申報(bào)和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報(bào)資格;已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。