資質升級是在原有資質基礎上，由于滿足條件去申請更高等級。企業(yè)質不分等級或沒有相關資質就無法申請升級。

資質增項是在企業(yè)獲得資質后，為了承包更多工程申請其它專業(yè)的資質。申請之前還需要滿足一些限制的(如資質增項不超過5項)。

到主管部門申請前，建筑企業(yè)都需要準備材料，以便審核能夠通過。而在材料要求中，相比新辦資質，升級中要有業(yè)績材料和低一級的資質證書。辦理增項得準備主項資質證書，然后視情況準備業(yè)績材料(如增項等級就不需要準備)。

我們都知道，如果一個企業(yè)沒有建筑資質，那么很難在如此多的擁有資質的企業(yè)當中生存下去，而且客戶看企業(yè)，主要就是看資質，資質作為一個建筑企業(yè)必備的證明，有非常大的作用，是客戶的。

如果一個企業(yè)有很多建造師，有很多有資質的建造師，而企業(yè)自身沒有建筑資質，和一個企業(yè)，沒有很多建筑師，但是有資質相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質是非常重要的，因為資質是不可求的。

而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，現(xiàn)在沒有很多建筑師的企業(yè)，不代表以后沒有建筑師，建筑師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響到 。

現(xiàn)在很多公司，都在積極理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

其實一個公司，有了建筑資質，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質，才能吸引更多的建筑師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。