在事業(yè)單位里職稱有用,直接和工資掛鉤,在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來越受重視,在事業(yè)單位可是一直是受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加薪,沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí),處處看職稱,在國企事業(yè)單位,職稱就是一切,他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn),更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),假如說您想應(yīng)聘機(jī)械行業(yè),如果您有機(jī)械工程師中級(jí)職稱,那么企業(yè)可以認(rèn)為也許您能力不是很好,但是有一個(gè)基本的保障,當(dāng)企業(yè)面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘的人才的時(shí)候有一個(gè)基本的依據(jù)來判定人才的能力和水平,為用人單位提供保證。
高級(jí): ⑴大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 ⑵大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 ⑶中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
從行業(yè)角度來說,高級(jí)職稱也是身份的象征啊,很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠,而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展,一旦成了行業(yè)內(nèi)的者,就不再可能是一個(gè)小員工,你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。