什么要獲得?？啤⒈究频雀邔W(xué)歷？獲得高學(xué)歷到底有哪些重要的意義？又花錢又花時間到底值嗎？經(jīng)常有同學(xué)問起類似的問提，下面就從以下幾個方面來分析獲得高學(xué)歷的主要意義。

1.找工作

高考報名人數(shù)在2009年達(dá)到峰，全國?？七h(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科。每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭

疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進(jìn)去，許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以

上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格，如許多學(xué)校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學(xué)招聘老師都要求

本科以上，?？茖W(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會，公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允

許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層?，F(xiàn)在的就業(yè)趨勢,平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單

位可能都會接受你,如果你是?？粕苍S只有3個單位可以接受你，作為?？粕捅葎e人少了7個發(fā)展的機(jī)會，

由于學(xué)歷原因，會喪失許多理想的工作機(jī)會。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很

成功，但當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高工作機(jī)會越多、發(fā)展速度越快。

2.工資定級

國有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時設(shè)置門檻。在個別企業(yè)，本科以上的

畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工

資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)

上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機(jī)會都比?？葡鄬Χ嘁?

些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些不規(guī)范企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。