工作人員年紀

用以資質(zhì)申請的各種工作人員，超出了60周歲以上的年紀限定，這類工作人員就歸屬于失效工作人員。因而，這種工作人員的工作人員資格證書，也就是失效的，沒法做為資質(zhì)申請時的工作人員原材料。

剝離轉(zhuǎn)讓的公司就不會存在這樣的債權(quán)債務(wù)問題，這就是剝離轉(zhuǎn)讓的好處之一，剝離轉(zhuǎn)讓之前要找好一個辦理好的勞務(wù)公司來接納剝離的資質(zhì)，如果用還沒有辦理好生產(chǎn)許可證的公司，因為要重新配備人員來辦理生產(chǎn)許可證，這樣費用更高購買就不劃算，所以建議剝離資質(zhì)找一個辦理好生產(chǎn)許可證的公司來接納剝離的資質(zhì)。那么剝離轉(zhuǎn)讓的公司的弊端就是升級需要重新配備人員，相當(dāng)于時間是從資質(zhì)剝離到公司開始的那一刻開始的。

勞務(wù)分包資質(zhì)作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

3. 企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

變電工程專業(yè)承包資質(zhì)業(yè)績沒有不要緊，只要主要工程技術(shù)人員達到相應(yīng)的條件，在其他送變電工程專業(yè)承包企業(yè)干過，有資質(zhì)要求的工作經(jīng)驗即可。其它材料俱全，比如原單位解除勞動合同證明，你單位的新聘勞動合同，社保證明。其他證書（職稱證、學(xué)歷證）等原件，個人業(yè)績證明材料等等。 資質(zhì)審批都是市建管局審批。三級資質(zhì)全部由市建管局審批。報省建管局備案。二級資質(zhì)要省建管局審批。